Chargé(e) de mission dialogue social (H/F)
Référence : 2026-2253837
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : DIR IDF OM - Direction des Ressources Humaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au dialogue social et accompagner les transformations des ressources humaines ?
Au sein de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction pour structurer, suivre et animer le dialogue social à l’échelle interrégionale.
Vous assurez une mission transversale visant à faciliter la coordination des activités RH et le suivi du dialogue social. Vous contribuez notamment à la préparation des élections professionnelles et au suivi des relations avec les organisations syndicales.
Vos missions principales :
- Assurer l’interface avec l’administration centrale pour la préparation des élections professionnelles
- Contribuer à l’organisation des élections et à l’installation des nouvelles instances
- Suivre les demandes des organisations syndicales et coordonner les réponses
- Organiser et tenir à jour l’agenda social (instances, groupes de travail, réunions)
- Préparer et participer aux réunions avec les organisations syndicales
- Contribuer à l’analyse des données, à la rédaction des comptes rendus et des plans d’action
- Réaliser des missions transversales en appui à la direction des ressources humaines
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance de l’environnement RH et du dialogue social
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait appréciée.
Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Compétences attendues
• Connaissance de l'environnement RH et du dialogue social
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l’objet d’une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d’éduquer et de favoriser l’insertion des jeunes afin de prévenir la récidive.
La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer.
Descriptif du service
Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines accompagne les transformations, pilote les politiques RH et veille à la qualité du dialogue social.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Télétravail possible selon l’organisation du service
- Déménagement dans de nouveaux locaux à partir du 1er septembre - rue Miollis (Paris 15e)
Qualité de vie au travail :
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 20 RTT
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75 %
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail
- Accès à l’action sociale ministérielle
Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat.
Rémunération : selon profil et expérience sur la base de la grille indiciaire des attachés d’administration de l’état (catégorie A).
Contrat : CDD d'un an
Les candidatures doivent être adressées par mail au Directeur Adjoint des Ressources Humaines : xavier.laisne@justice.fr
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du dialogue social