CHARGE(E) DE MISSION DIALOGUE SOCIAL,COMMUNICATION INTERNE ET EXPERTISE REGLEMENTAIRE
Référence : 2024-1527735
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Défenseur des Droits (DDD)
Le Défenseur des droits - Localisation : 3, place de Fontenoy - 75 007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33K€ et 48K€ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d’une durée de deux ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai de 4 mois renouvelable.
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Métier : recrutement
Type d’emploi : Emploi permanent
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 1ier juillet 2024
Date limite de candidature : 15 mai 2024
VOS MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle RH et en lien avec les responsables des deux secteurs du pôle (gestion administrative/paie, et conditions de travail/développement des compétences/action sociale) et la chargée de missions transverses, vous êtes :
- Chargé(e) du dialogue social : organiser et développer le dialogue social
· Préparer l’agenda social annuel, en assurer le déroulement en organisant le calendrier des rencontres (instances à PV et réunions informelles)
· Préparer les convocations et documentations des réunions avec les organisations syndicales en lien avec les différents contributeurs
· Rédiger et faire appliquer les procédures de fonctionnement des instances ; assurer l’interprétation et le suivi de l’exercice du droit syndical au sein de l’Institution
· Suivre les décharges syndicales et les moyens attribués aux organisations syndicales et représentants du personnel pour l’exercice de leurs mandats.
- Référent(e) RH pour la communication interne
· Dans un contexte de demande interne de transparence sur les rémunérations et le statut, assurer la communication interne en matière RH, en lien étroit avec la direction de la presse et communication via divers supports à construire
· Assurer la mise à jour des contenus intranet du pôle RH en veillant à leur rédaction pédagogique et pratique pour les agents et en donnant à voir l’actualité des chantiers ressources humaines et du dialogue social.
- Chargé(e) d’expertise réglementaire et de veille juridique
· Dans le respect des outils actuels de veille juridique, être garant-e de l’application, du suivi et de l’interprétation de la réglementation du statut général de la Fonction Publique, en cohérence avec le cadre de gestion interne
· Apporter un soutien juridique au secteur carrières-rémunération dans l’application des nouveaux dispositifs légaux et réglementaires
· Accompagner les 2 secteurs du pôle RH sur la rédaction de fiches, procédures et notes techniques internes au pôle (ex : en 2024, processer la politique récente de recrutement des apprentis au sein de l’institution)
Profil recherché
· Idéalement diplômé-e de l’enseignement supérieur en matière de ressources humaines,
· Connaissances générales de l’environnement professionnel administratif, institutionnel , connaissances du code général de la fonction publique (CGFP)
· Connaissance des instances de dialogue social et du droit syndical dans la Fonction publique
· Savoir-faire et savoir-être :
o Forte capacité de négociation
o Excellent relationnel
o Capacité à proposer des orientations comme des mises en œuvre concrètes
o Qualités de pédagogie
o Rigueur et assertivité
o Discrétion et de diplomatie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
Le pôle « ressources humaines et dialogue social » conçoit et met en œuvre la politique des ressources humaines du défenseur des droits. Il est le garant de l’adéquation des ressources humaines aux besoins, qualitatifs et quantitatifs, des services de l’Institution. Il détermine et met en œuvre la politique de rémunération des personnels. Il assure la gestion et l’accompagnement des agents dans leur parcours de carrière et leur évolution professionnelle. Il assure l’animation du dialogue social et la mise en œuvre de l’action sociale. Il est le garant du respect des réglementations en matière de prévention et conditions de travail.
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu
Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute annuelle (entre 33K€ et 48K€) et selon le diplôme et l’expérience professionnelle
CONTACTS
Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse électronique suivante :
job-ref-5se0ap1ccg@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats-es reconnus-es travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport
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Contraintes : disponibilité liée à l’exercice du dialogue social
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé du dialogue social
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Domaine: Ressources humaines
Chargé du recrutement, de l‘accompagnement et du développement des compétences F/H (réf. 19761)
