chargé(e) de mission Economie et entreprises H/F
Référence : 2024-1562938
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRH/SDP/BPRI
Préfecture de la région Centre-Val de Loire (Secrétariat général pour les affaires régionales) - Localisation : SGAR Centre-Val de Loire, 181, rue de Bourgogne, 45042 Orléans Cedex1.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission « Économie et entreprises », à temps plein, est le/la conseiller(ère) de la préfète de région Centre-Val de Loire pour la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’économie et aux entreprises, ainsi que pour la tutelle des chambres de commerce et d’industrie et de la chambre de commerce et d’artisanat.
Le/la chargée de mission, conseiller(ère), est placé(e) sous l’autorité du SGAR et de l’adjoint en charge du pôle « politiques publiques », auprès de la secrétaire générale pour les affaires régionales.
Le/la chargé(e) de mission « Économie et entreprises » est le référent régional France 2030. A ce titre, il est chargé, en lien étroit avec la DREETS, en coordination avec les directions régionales, les opérateurs de l’État (Bpifrance, Ademe, Banque des territoires) et les sous-préfets référents France 2030 :
- du pilotage, de la coordination et de la promotion de l’ensemble des thématiques en lien avec les services et les opérateurs de l’État concernés (industrie, agriculture, culture, formation, recherche, décarbonation de l’industrie…) ;
- de l’organisation et de l’animation des comités régionaux ;
- du pilotage de la communication et du reporting régional, en lien avec les sous-préfets référents de chaque département.
Il/elle œuvre, en lien avec la DREETS et avec les autres chargés de mission concernés, à la structuration des filières industrielles stratégiques en région Centre-Val de Loire, en particulier celles revêtant une forte dimension interministérielle (agroalimentaire, nucléaire…). Il/elle contribue également à la structuration d’autres filières importantes pour la région (forêt-bois par exemple).
En matière de réindustrialisation, il/elle pilote les dossiers de facilitation des projets (sites France 2030, labellisation des projets d’intérêt national majeur). Il contribue, en lien avec la DREETS, à l’animation du programme « Territoires d’industrie », « missions rebonds ».
Il/elle pilote en interministériel les dossiers de transition écologique de l’industrie (décarbonation, sobriété hydrique…). Il co-anime à ce titre le groupe de travail « Économie/industrie » de la COP régionale avec la DREETS.
Il/elle a également la responsabilité des autres dossiers économiques ou liées aux entreprises (tourisme, économie de proximité…).
Il/elle coordonne enfin, en lien avec la DREETS et les autres services concernés (DRFIP, direction de la citoyenneté et de la légalité de la préfecture du Loiret), la tutelle des chambres de commerce et d’industrie et de la chambre régionale des métiers et d’artisanat.
Ce poste, à forte composante interministérielle, demande une aptitude avérée à travailler en mode projet et nécessite une capacité forte de coordination et d’animation de nombreux services et opérateurs de l’État. Il nécessite une bonne connaissance du fonctionnement économique et une facilité de dialogue avec les entreprises et les organisations socio-professionnelles.
Profil recherché
Le poste nécessite une appétence pour les sujets techniques et la capacité à en intégrer les enjeux et déterminants, une forte aptitude à travailler en réseau, à animer et à mettre en synergie l’ensemble des services de l’État, des établissements publics et agences de l’État, et des collectivités territoriales de niveau régional et départemental, ainsi que de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels et une forte capacité d’écoute. Il est attendu un bon esprit d’analyse et de synthèse, de la curiosité, des compétences rédactionnelles et d’expression, une grande réactivité ainsi que des compétences de gestion de projets et de pilotage pour être force de proposition.
Le(la) candidat(e) devra donc posséder :
- une grande capacité de coordination pour la conduite de projets ;
- des compétences d’animation, de négociation et une aptitude à porter la position de l’État ;
- une aptitude à organiser, mobiliser et piloter des réseaux, ainsi qu’à nouer des partenariats et à promouvoir des synergies ;
- une aptitude à être force de propositions et à conduire des dispositifs innovants ;
- une grande réactivité ;
- une forte capacité de synthèse et de restitution orale et écrite.
Une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État, des entreprises et, plus généralement, de l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents domaines de compétence précédemment exposés, serait un atout certain.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Mme Florence Gouache,SGAR, florence.gouache@ centre-val-de-loire.gouv.fr
- M. Guillaume Choumert, SGAR adjoint,guillaume.choumert@centre-val-de-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La région Centre-Val de Loire compte 2,6 millions d’habitants répartis au sein de six départements, 102 cantons et 1 757 communes (en 2020). Elle comprend deux métropoles, mais présente surtout en réalité un profil multipolaire, caractérisé par un réseau de villes moyennes et de PME dynamiques. Elle dispose d’un patrimoine culturel et naturel important (qui lui vaut le classement du Val de Loire au patrimoine mondial de l’Unesco). Si la proximité de l’Ile-de-France et du Grand Paris et son rang de 4ème région industrielle donnent à la région des atouts exceptionnels, elle présente un cadre de vie attractif car à taille humaine dans un environnement naturel d’une grande richesse (la Loire dernier fleuve sauvage d’Europe, la Sologne, le massif d’Orléans, les céréales, vignes, arboriculture, horticulture, maraîchage et élevage).
Les défis actuels de la région se traduisent en termes de transition sociétale avec des enjeux démographiques, (la jeunesse est un public prioritaire dans les politiques publiques), d’attractivité et de compétitivité économique avec la protection et la valorisation des atouts du territoire (dynamisation des villes avec divers programmes comme action cœur de ville ou petite ville de demain par exemple, mais aussi un objectif de réindustrialisation et de relocalisation d’activités assumé, et un objectif de transition agroécologique), ce qui suppose aussi le développement du niveau des services proposés (avec par exemple une politique de mobilité durable)
Descriptif du service
Le secrétariat général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire est dirigé par une secrétaire générale, sous l’autorité directe de la préfète de région. Elle dispose de deux adjoints et d’une équipe d’environ 40 personnes, dont une quinzaine de chargés de mission de catégorie A+ et de la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité. Le SGAR accueille également la délégation aux restructurations de la défense, la délégation régionale académique à la recherche et à l’innovation.
Le poste repose sur un travail d’équipe en collaboration avec les autres cadres en charge des politiques publiques du SGAR, l’administration territoriale de l’État (directions régionales, DDIs et préfectures), les collectivités (région et EPCI, agence de développement économique) les consulaires et les entreprises.
À propos de l'offre
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Conformément aux dispositions du décret n°2009-587 modifié du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers, ainsi que des agents contractuels d’un niveau équivalent. Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à la préfète de région. Le dossier de candidature pourra être transmis par mél ou par voie postale et devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état des services, le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou dans l’emploi d’origine et la copie des trois derniers entretiens professionnels.
Les candidats devront également tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’intérieur une fiche financière établie par leur service de départ.
Le poste est actuellement vacant. La date d’arrivée pourra être discutée avec le candidat ou la candidate retenu(e).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Chef du bureau maladies chroniques non transmissibles (SP5) (F/H)
