Chargé·e de mission égalité-diversité-laïcité - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260313000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission égalité-diversité-laïcité
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260313000596-charge-e-mission-egalite-diversite-laicite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Master en droit, sciences politique ou politiques publiques (égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations)
Ingénierie de projets : conception/conduite de projets
Maitrise des applications bureautiques
Qualifications autres :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et droit du travail
Base de la communication, notamment interne
Maitrise des applications graphiques type Affinity Publisher, suite Adobe, Canva …
Connaissance de l'environnement professionnel
Les savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Conduire un projet : Identifier et formaliser les enjeux d'un projet, piloter, animer les groupes de travail, planifier, coordonner et évaluer les résultats
Organiser des évènements (sensibilisations, animations, tables rondes, ...)
Animer des réunions, des formations
Bonnes capacités rédactionnelles
Développer les relations partenariales et réseaux internes
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents publics
Concevoir des supports de communication
Les savoir-être :
Force de propositions
Travail en autonomie
Adaptabilité
Sens de la pédagogie
Fortes capacités relationnelles
Particularités liées au poste :
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental pour l'animation d'actions
Relations transversales avec l'ensemble des directions supports et opérationnelles
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 24 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
