Chargé(e) de mission égalité professionnelle et lutte contre les discriminations

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :

• Direction et pilotage des politiques publiques ;
• Ressources Humaines ;
• Budget et Finances ;
• Affaires Juridiques ;
• Numérique, informatique et systèmes d’information ;
• Assistanat ;
• Relations Européennes et Internationales ;
• Audit et prospective ;
• Accueil et relation aux usagers ;
• Logistique ;
• Achats ;
• Statistiques.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.

Nos valeurs

Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :

• L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
• La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
• La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
• L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.

Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler

• Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
• Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
• Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
• Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.

Nous recrutons

• Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
• Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
• Des apprentis ;
• Des stagiaires.

Liens vers nos sites

• Ministère de l’Éducation nationale
• Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
• Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace

Descriptif du service

La Mission égalité diversité est une structure transversale, qui fonctionne en mode « projet » et contribue aux évolutions RH engagées par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité. Elle est également chargée de coordonner l’action des ministères sur ces sujets et sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Elle élabore les plans nationaux d’action triennaux pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et le plan de lutte contre les discriminations. Elle travaille en lien avec l’ensemble des services de la DGRH, le secrétariat général, les autres directions des ministères, les services déconcentrés, la DGAFP et d’autres ministères. Elle participe aux travaux interministériels pilotés par le service du droit des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle accompagne les établissements et les services déconcentrés pour atteindre les objectifs fixés par la loi en termes d’égalité et de lutte contre les discriminations. Elle traite le dialogue social ministériel sur ces politiques publiques. Elle pilote et assure également le suivi de la labellisation égalité professionnelle et diversité des trois ministères. Elle anime le réseau des référentes et référents égalité dans l’ensemble des académies et directions.