Chargé(e) de mission électrification et verdissement des véhicules

Référence : 2026-2244479

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé de mission électrification et verdissement des véhicules, vous contribuerez à l'élaboration et la mise en oeuvre des dispositifs d'aides à l'acquisition et fiscaux incitant à l'utilisation de véhicules routiers moins polluants :
-     Pilotage des dispositifs d'aides à l'achat ou la location de véhicules peu polluants (dont le leasing social en collaboration avec la sous-direction chargée des certificats d'économies d'énergie (CEE), l'Agence de la transition écologique (ADEME) et l'Agence de services et de paiement (ASP) ;
-     pilotage des dispositifs d?aide budgétaire (primes au rétrofit, reliquats du bonus écologique et de la prime à la conversion) : suivi opérationnel et reporting en lien avec ASP, et gestion et suivi de l'exécution budgétaire en lien avec la sous-direction des affaires générales et de la synthèse de la DGEC et la Direction du budget (DB) ;
-     Participation à l'élaboration et aux évolutions des dispositifs fiscaux relatifs au verdissement des véhicules (malus, ex-TVS etc.), hors fiscalité spécifique aux flottes : suivi des travaux des projets de lois de finances ;
-     Suivi du refinancement du bonus écologique par les fonds européens mobilisés dans le cadre du PNRR : en lien avec la DG Trésor, le SGAE, suivi des différents audits de la mesure (AnAFe, Commission européenne) et mises en oeuvre des recommandations, en lien avec l'ASP.

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'actualité et de la charge du bureau.

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau. Le bureau compte en tout sept personnes (un chef de bureau, de deux adjoints au chef de bureau et de quatre chargé(e)s de mission).
Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les membres du bureau, de la sous-direction (en particulier sur les sujets immatriculation, homologation et contrôle technique), les sous-directions chargées des CEE et de la fiscalité des énergies de la DGEC, ainsi qu'avec les cabinets ministériels. Vous aurez des échanges réguliers avec la DGITM, la DG Trésor, la DLF, la DGE, la DB, ainsi que le SGPE. Vous serez également amené à avoir des contacts réguliers avec les organisations représentatives des professionnels de l'automobile, les constructeurs et équipementiers ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales traitant des sujets liés à l'automobile.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Profil recherché

L'exercice du poste requiert les compétences suivantes :

-     Compétences techniques : Connaissances du droit administratif général, capacité à élaborer des textes normatifs et connaissances des finances publiques (budget et fiscalité notamment), maîtrise de maquettes d'estimations quantitatives du marché et des recettes fiscales afférentes ;
-     Compétences transversales : sens de la rigueur, de l'analyse, et de l'organisation ; capacité à travailler rapidement ; bonnes compétences rédactionnelles ; maîtrise des outils informatiques, connaissances légistiques ;
-     Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à développer les relations avec les partenaires ministériels et industriels à haut niveau ; forte réactivité ;
-     Bonne maîtrise de l?anglais (écrit et oral).

Le candidat pourra disposer de ces compétences, du fait de son expérience, ou les acquérir, par voie de formation continue.

Ce poste conviendrait à un agent de catégorie A.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • tina.leger@developpement-durable.gouv.fr
  • caroline.mahe@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique,  la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et  l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ?  N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes,  à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous vous reconnaissez dans ces missions ?

    Envoyez votre candidature, accompagnée d'un CV, à :

    Tina LEGER, cheffe du bureau (01 40 81 79 96 ; tina.leger@developpement-durable.gouv.fr)
    Caroline MAHE-DECKERS, sous-directrice (01 40 81 20 92 ; caroline.mahe@developpement-durable.gouv.fr)

  • Matériel : bureau partagé (4 personnes), ordinateur portable + 2 écrans, smartphone.
    Horaires pratiqués par les agents du MTE.
    Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.


    Groupe RIFSEEP/IFSE :
    Corps A   groupe 3
    Corps A+ Groupe 4


    Numéro du poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : 10DG210029

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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