Chargé(e) de mission Engagement patient et projets innovants F/H - DGOS - P4
Référence : 2026-2159818
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital (SDP) Bureau qualité, parcours et usagers (P4) - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) :non
En lien avec la cheffe de bureau et son adjointe le/la chargé(e) de mission a pour principales missions :
1- d'appuyer le renforcement des démarches d'engagement du patient dans la construction des politiques publiques
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie valorisant la prise en compte de l'expérience patient;
- appuyer les bureaux métiers dans l'intégration de cette dimension dans l'organisation des soins;
- apporter une expertise juridique sur la cadre de participation des usagers au système de soins.
2- de contribuer à l'émergence des parcours de soins innovants, en appuyant notamment le cadre expérimental de l'article 51 (LFSS 2018), en assurant :
- un suivi de l'instruction des projets pour la DGOS, synthèse des avis des bureaux métiers et échanges avec l'équipe du rapporteur général;
- un suivi actif de certains projets portés par la DGOS en lien avec les ressources métiers;
- un préparation et participation aux instances du projet (comités techniques, comités stratégiques).
3- d'assurer un suivi du fonctionnement des Espaces de réflexion éthique régionaux (ERER)
- actualisation et mise en œuvre des textes encadrant les ERER
- analyse annuelle des rapports d'activité
- évolution des modalités de financement des ERER
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l’actualité du bureau.
Spécificités du poste:
* Diversité des projets à instruire
* Nombreux interlocuteurs : interne DGOS, externe (Assurance Maladie, Direction générale Direction générale de la sécurité sociale, Direction générale de la santé, associations de patients, représentants des établissements de santé...)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissances du système de santé et de ses acteurs M
- Droit de la santé M
- Enjeux des réformes d'organisation des soins M
- Environnement administratif, institutionnel et politique M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Intérêt pour le travail en équipe et la réflexion transversale ***
- Curiosité et créativité ***
- Esprit de synthèse ***
- Capacité à argument
Savoir-faire :
- Gestion de projets complexes : E
- Communication orale et écrite : E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- RIOU Edith - Cheffe du bureau qualité, parcours et usagers - edith.riou@sante.gouv.fr
- CHEVALIER Fanny - Adjointe à la cheffe du bureau - fanny.chevalier@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Descriptif du service
La sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission.
Le bureau qualité, parcours et usagers promeut et évalue la qualité, la pertinence et la sécurité des soins, quel que soit le statut juridique ou le mode d'exercice des acteurs de l'offre de soins. A cet effet, il élabore la réglementation et veille à la mise en œuvre des recommandations ainsi qu'à la diffusion des innovations qui y concourent. Il contribue à l’information des usagers sur leurs droits et au respect de ces derniers, et à l'engagement du patient dans les politiques de l'offre de soins. Il contribue au développement de la réflexion éthique. Il assure pour la DGOS la coordination des travaux entrant dans le cadre expérimental de l’article 51. Le bureau est composé de 8 membres dont deux personnes dédiées à l'encadrement.
À propos de l'offre
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Possibilité de bénéficier des formations proposées par la DGOS
Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
Corps / Grade : Attaché d'administration de l'Etat ou équivalent
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Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 02/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
