Chargé/e de mission Environnement et Développement Durable
Référence : 2025-2016073
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : 23 RUE DE SPRING 97150 ST MARTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité territoriale est un service de proximité qui contribue, sur les territoires de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin, au déploiement des compétences de la DEAL, en transversalité avec les services de la préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin. Par sa connaissance du territoire, elle conseille le préfet et les deux collectivités d'outre-mer des îles du Nord. L'unité est structurée selon les quatre missions suivantes :
* aménagement et urbanisme ;
* construction et habitat ;
* eau et biodiversité ;
* risques et pollutions.
Missions principales :
- Mettre en oeuvre, aux côtés de la cheffe du pôle, les politiques publiques de l'eau et de la biodiversité sur les territoires des îles du Nord
- Accompagner les collectivités de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin dans la transition écologique (feuille de route des COP)
- Instruire les dossiers d'autorisation environnementale et cas par cas des projets déposés
- Mettre en oeuvre le PITE Sargasses 2025 pour endiguer ce phénomène
- Organiser et mettre en place les comités locaux de l'IFRECOR à Saint-Barthélemy et Saint-Martin
- Co-piloter le projet de lutter contre les espèces exotiques envahissantes
- Suivre l'élaboration du PAPI par la collectivité de Saint-Martin
- Collecte et exploitation de données géo-référencées (collaboration à la production de cartes et d'outils d'aide à la décision)
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Eau-Biodiversité composé de deux agents (A et B technique).
Relations internes et externes :
- Travail en transversalité au sein du pôle et avec les autres pôles de l'UT
- DEAL de Guadeloupe : appui réglementaire et expertise technique des services ressources naturelles, biodiversité, milieux aquatiques, eau.
- Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin,
- Collectivité de Saint-Martin / Direction de l'environnement et de la transition écologique
* Collectivité de Saint-Barthélemy / Cabinet et Direction des services techniques
* Réserve Naturelle de Saint-Martin et Agence de l'Environnement de Saint-Barthélemy
* Expertise au sein du ministère (ADEME, CEREMA, OFB principalement)
* Conservatoire du Littoral et des Espaces Lacustres
* EEASM, établissement de l'eau et de l'assainissement de Saint-Martin
* Entreprises délégataires du domaine de l'eau à Saint-Martin
- Services déconcentrés de l'état et établissements publics (ARS, BRGM)
Profil recherché
Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
- Connaissance du contexte institutionnel relatif à l'eau, à la biodiversité et aux enjeux environnementaux
- Connaissances techniques et réglementaires liées à la gestion des services publics de l'eau, de l'assainissement, de la préservation des milieux aquatiques et de la biodiversité
- Utilisation des outils d'analyse d'informations géographiques (SIG)
- Techniques de collecte et de traitement de l'information
Compétences transversales :
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Travail en équipe et en réseau sur des sujets complexes,
- Adaptabilité,
- Autonomie
- Réactivité,
- Aide à la décision du préfet et mise en oeuvre des décisions prises.
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Partage de l'information, communicant
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à l'écoute
- Savoir faire preuve d'autorité et de conviction
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
- sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les collectivités de Saint-Martin et Saint-Barthélemy sont dotées d'une grande autonomie (compétences communales, départementales, régionales et certaines compétences de l'État, dans un cadre législatif et réglementaire spécifique).
En 2017, l'ouragan Irma a provoqué des dégâts considérables : la plupart des infrastructures ont été lourdement endommagées.
Dans ce contexte, la DEAL de Guadeloupe a fait évoluer son organisation pour pouvoir projeter dans les îles du Nord l'ensemble de ses compétences de façon pérenne et efficace. L'organisation retenue repose sur la complémentarité entre les services du siège et une unité territoriale sur place pour allier compétence/expertise et proximité/réactivité/territorialisation.
L'unité territoriale de Saint-Martin est initialement composée de 8 agents (4 A/A+, 3 B/B+, une assistante), et s'organise selon 4 missions : aménagement et urbanisme, risques et pollutions, eau et biodiversité, construction et habitat.
Avec la création d'une préfecture de plein exercice à Saint-Barthélemy et Saint-Martin l'UT DEAL renforce ses effectifs en 2025 de deux agents supplémentaires dont un chargé de mission Eau-Biodiversité, objet de la présente fiche de poste.
À propos de l'offre
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Karim MIKSA, chef de l?UT SBSM
Tel : 0590 29 09 20
karim.miksa@developpement-durable.gouv.fr
Thierry SABATHIER - Directeur adjoint de la DEAL GUADELOUPE
thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné pour les titulaires à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste RenoiRH : E000029268
Groupe RIFSEP : 4
Matérielles : Véhicule de service en pool, Ordinateur et téléphone portable ;
Horaire : Horaires et temps de travail selon règlement ARTT de la DEAL de Guadeloupe ;
Télétravail : Selon le règlement de la DEAL Guadeloupe (1 jour max)
Conditions particulières : ISG (*) ; Assurer le relais fonctionnel de la cheffe de pôle en cas d'absence (congés principalement)
Des déplacements en Guadeloupe et à Saint-Barthélemy peuvent s'avérer nécessaires.
Certains déplacements en métropole peuvent être à prévoir notamment pour des formations spécialisées.
(*) ISG : les postes basés à Saint-Martin bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique : l'indemnité équivaut à 6 mois de traitement indiciaire brut de l'agent et est versée en 4 parts sur 4 ans si le fonctionnaire accomplit une durée minimale de quatre années consécutives de services (cf. décret n°2022-704 du 26 avril 2022 et arrêté du 26 avril 2022). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
