Chargé(e) de mission étude/tertiaire
Référence : 2024-1509751
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le financement du logement fait face à des défis important (construction et rénovation du parc social, privé et tertiaire, fluidité du parcours résidentiel) et le bureau des aides financières développe son expertise sur de nouvelles thématiques et dispositifs. En particulier, afin d'améliorer le suivi et le pilotage global de la politique de rénovation énergétique des bâtiments, le bureau devra monter en compétences sur les enjeux de rénovation énergétique du parc tertiaire, indispensable au respect de la trajectoire de décarbonation du secteur.
Le/la chargé(e) de mission pilotera les dossiers relatifs à ces nouvelles thématiques et conduira les activités principales suivantes :
- Conception, suivi, évaluation et proposition d'évolution des dispositifs ;
- Etat des lieux des politiques publiques, revue de la littérature institutionnelle et académique, traitement de données, échanges avec les acteurs, rédaction de synthèse/monographie sur les dispositifs.
Activités particulières : réponse aux courriers et questions des parlementaires ;
Le bureau est composé de 8 agents de catégorie A ou A+. Le/la chargé(e) de mission travaille directement sous l?autorité du chef de bureau et de ses adjoints. Son positionnement transversal sur l'ensemble des sujets suivis par le bureau le conduira à travailler fréquemment avec les autres chargés de mission, spécialisés respectivement sur la rénovation énergétique du parc privé, le financement du logement social ou les dispositifs relatifs à l'accession à la propriété.
Partenaires internes et externes :
- Échanges très fréquents avec le bureau des études économiques, le service statistique du ministère, les bureaux des autres sous-directions, ainsi qu'avec la Direction Générale de l'Energie, la Direction du budget et du Climat et la DG Trésor ;
- Échanges fréquents avec l'Agence nationale de l'Habitat ;
- Echange avec la Banque des territoires, l'Agence nationale de la rénovation urbaine,
- Échanges fréquents avec les différents partenaires : France Stratégie, Ademe, banques
Profil recherché
Compétences techniques : Goût pour la réflexion et l?élaboration des politiques publiques. Capacité à lire et à avoir une approche critique de la littérature académique et institutionnelle. Capacité de modélisation et de réflexion quantitative. Capacité à réaliser des traitements de données et à en tirer des propositions d?évolution de politiques publiques. Une connaissance du secteur du logement social et des enjeux de rénovation énergétique serait appréciée.
Compétences transversales : Capacité d?analyse et de synthèse. Autonomie, rigueur, esprit d?initiative et de proposition.
Compétences relationnelles : Capacité de dialogue, d'écoute et de négociation (nombreux contacts professionnels)
Modes d'acquisition : Expérience des membres du bureau, mise en situation, formation.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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M.Simon Akriche, chef de bureau simon.akriche@developpement-durable.gouv.fr
M. Arthur Jan, adjoint au chef du bureau arthur.jan@developpement-durable.gouv.fr
M. Mohamed Bouflija, adjoint au chef du bureau mohamed.bouflija@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste: G4 corps AAE
Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale. Le/la chargé(e) de mission occupe un bureau de 3 ou 4 agents, partagé avec d?autres chargés de mission. Télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
