Chargé(e) de mission ferroviaire et mobilité MAP204

Référence : 2026-2210953

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Chargé de mission Mobilité ferroviaire et multimodale est responsable pour l'État local du suivi de la démarche partenariale d?aménagements de l'étoile ferroviaire lyonnaise (EFL), ainsi que des projets de cette étoile qui sont inscrits au CPER 2023-2027 et/ou programmés dans le cadre de la mise en ?uvre du SERM (service express régional métropolitain lyonnais). Egalement, dans le cadre de la démarche que pilote l'État d'amélioration des déplacements sur l'axe Lyon ? Saint-Etienne (MobiLYSE), le chargé de mission est responsable du suivi et du bon avancement des études confiées à SNCF Réseau.

Sur le volet du fret ferroviaire, le chargé de mission suit la mise en ?uvre du schéma régional de transport combiné : il pilote, en lien avec SNCF Réseau et les collectivités locales en charge de l?aménagement, des études préliminaires de plateforme fret dans l'aire lyonnaise. Il veille à l'articulation de ces projets de plateforme avec les grands projets de lignes nouvelles (Accès français au Lyon-Turin, et contournement ferroviaire de l?agglomération lyonnaise).
Il intervient en appui aux différentes démarches stratégiques de mobilité multimodale pilotées au sein du pôle.
Il produit des analyses et synthèses à destination des décideurs, pour éclairer les décisions stratégiques à prendre.
Egalement, il participe, au sein du collectif, aux actions de communication sur les projets qu?il suit.

Positionnement dans la structure: sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle opérationnel (POML) métropole lyonnaise ou adjoint.

Relations internes :
Dans le cadre de ces missions, il travaille en lien étroit avec l?ensemble des agents du pôle pour le partage de compétences ou pour assurer la cohérence des actions. Du fait des enjeux politiques et financiers inhérents aux dossiers, il est également en relation régulière avec le chef de service MAP et la direction.
Echanges réguliers avec les autres pôles de MAP et également avec les services internes Dreal

Relations externes :
Partenaires d'organisations variées : corps préfectoral, élus, SGAR, prestataires d'études, autres services de l'État et du ministère ( dont administration centrale ), collectivités locales (Région, Départements, EPCI/Métropoles, AOM), etc.
Les relations avec SNCF Réseau sont particulièrement importantes et doivent être étroites, afin de définir avec eux des stratégies partagées pour la mise en oeuvre des grands projets et porter au quotidien les enjeux de l'Etat.

Profil recherché

Description du profil recherché :

Compétences techniques
-connaissances des politiques publiques dans les domaines de compétence de la DREAL
- connaissances en matière de mobilité
- connaissances des procédures relatives aux projets d'infrastructure ( environnement, concertation)
-connaissance en matière de technique de communication
-connaissances en matière de marchés publics

Compétences transversales
- autonomie, sens de l'initiative, être force de proposition
- compétences en pilotage d'études et de projets
- compréhension des enjeux politiques et des jeux d'acteurs
- qualités rédactionnelles et orales
- capacité d'organisation et de gestion du temps et des priorités

Compétences relationnelles
- capacité à travailler en équipe-projet
- aptitude à gérer des situations complexes
- capacité à construire et animer des réseaux, à faire adhérer à une idée ou une démarche

Modes d'acquisition : Expérience professionnelle, compagnonnage et formation continue

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • isabelle.treve@developpement-durable.gouv.fr
  • abdallah.el-hage@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service Mobilité Aménagement Paysages (66 agents) intervient dans 3 domaines d'activités principaux : mobilité -infrastructures, aménagement, politique des paysages - sites. Il est constitué de 3 pôles opérationnels (maîtrise d'ouvrage des projets de développement du réseau routier national et suivi des projets d'aménagement structurants notamment ferroviaires), un pôle stratégie et animation (missions régionales sur l'aménagement, stratégie foncière de l'Etat, suivi  PNR, SRADDET, politique des paysages, mobilité, inspection des sites classés) et un pôle affaires foncières et financières (programmation et exécution des BOP 203, 113 et 135; suivi administratif et financier des marchés; acquisitions foncières; qualité) . Le pôle opérationnel métropole lyonnaise (7 agents) intervient sur les départements du Rhône, de la Loire, de l'Ain et de l'lsère (parties de plaine) et est piloté par un binôme d'encadrants.

À propos de l'offre

  • TREVE Isabelle (Cheffe de pôle Métropole lyonnaise)
    04 26 28 63 60
    isabelle.treve@developpement-durable.gouv.fr

    EL-HAGE Abdallah (Adjoint à la cheffe de pôle) 04 26 28 63 87
    abdallah.el-hage@developpement-durable.gouv.fr


    RAZE Florian ( chef de service MAP) 04 26 28 63 72 florian.raze@developpement-durable.gouv.fr

    Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

    Information complémentaire :

    Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

    mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr

    Pièces à fournir :

    1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,

    2) CV et lettre de motivation.

    Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

    En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

  • Numéro de poste : 16346C0444
    Cotation de poste : AAE ITPE IAE (G)4 et IPEF  (G4)
    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Matérielles :
       - Bureau partagé (2 agents maximum)
       - Poste informatique
    Horaires et saisonnalités . horaires habituels
    Quelques déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention du pôle
    Livraison de repas subventionnés sur site ou restaurant inter-administratif à 10 min à pied

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Analyste de données

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