Chargé(e) de mission fluidité du parc d'hébergement pour primo-arrivants
Référence : 2026-2210587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle parcours migratoire (PPM), vous serez chargé :
1/ De piloter les flux d'entrée et de sortie dans les structures d'hébergement relevant du dispositif national d'accueil (DNA), dans les centre d'accueil et d'examen des situations (CAES) et dans tout autre dispositif d'hébergement dédié aux personnes primo-arrivantes. Dans cette perspective, vous organiserez et animerez notamment des comités de pilotage avec les opérateurs de structures d'hébergement.
2/ De participer à l'organisation et à la réalisation de mises à l'abri sur le territoire parisien, en lien avec le service de la prévention et des urgences sociales (SPUS) du cabinet du Préfet, directeur de cabinet du Préfet de région.
3/ D'assurer la fermeture des places d'hébergement parisiennes dédiées au public ukrainien et leur orientation vers les dispositifs de droit commun.
4/ D'être le référent des gestions de crise : il s'agira de formaliser des outils de procédure et de pilotage de gestion de crise (vagues migratoires, plan grand froid, plan canicule, plan crues, etc.) et d'assurer leur diffusion au sein du service et aux partenaires (Service intégré d'accueil et d'orientation du Samusocial de Paris en particulier). En outre, vous serez chargé(e) d'anticiper la mise en place dans l'urgence de dispositifs d'hébergement selon l'intensité des crises (identification de lieux de mise à l'abri et d'opérateurs pour les gérer par exemple), en lien avec le pôle veille sociale et hébergement d'urgence. Par ailleurs, vous serez chargé d'élaborer des éléments de suivi d'activité et de synthèse aux autorités préfectorales.
5/ Enfin, vous appuierez le pôle parcours migratoire sur tout autre dossier qui pourrait nécessiter un renfort (dialogues de gestion, délégation de crédits, mise en place d?appels à projet, négociation de conventions par exemple).
Spécificités du poste / contraintes :
- Disponibilité nécessaire pour la gestion des urgences et des crises ;
- Participation aux astreintes ;
- Contacts et partenariats approfondis avec les différents acteurs institutionnels et le secteur associatif.
Profil recherché
Le poste requiert un solide sens du relationnel pour piloter l'action des différents opérateurs ainsi que les flux d'entrée et de sortie au sein des structures d'hébergement relevant du dispositif national d'accueil.
Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission doit faire preuve de rigueur ainsi que d'une forte capacité d'organisation en temps de crise (mises à l'abri, plans saisonniers, situations exceptionnelles), afin de contribuer à la mise en place des dispositifs d'urgence. Des capacités d'analyse et de synthèse sont également recherchées pour permettre le suivi d'activité et la transmission de données de synthèse aux autorités préfectorales.
Enfin, un bon esprit d'équipe est également indispensable pour mener à bien les missions du pôle parcours migratoire et plus largement avec les autres agents du service en temps de crise.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- clement.ferre@developpement-durable.gouv.fr
- evelyne.greneche@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL) met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le Service de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (SAHI) de l'unité départementale 75 a en charge l'organisation, le suivi, le financement et le contrôle des actions de veille sociale, d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris. Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303 et 304. Il est composé de quatre pôles : le pôle veille sociale et hébergement d'urgence, le pôle insertion et logement adapté, le pôle parcours migratoires et le pôle transversal d'appui et d'expertise.
Le pôle parcours migratoires est en charge du pilotage et de la programmation de l'offre asile, migrants, réfugiés, Ukraine, de l'allocation de ressources et de l'efficience des dispositifs, de la contractualisation, et de la gestion des crises.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et une lettre de motivation à :
- Mme Johana BERTHAU, Cheffe de service accueil hébergement :
johana.berthau@developpement-durable.gouv.fr / 01.82.52.50.02
- Mme Evelyne GRENECHE, adjointe à la cheffe du service accueil et hébergement
evelyne.greneche@developpement-durable.gouv.fr / 01 82 52 48 49
- Bureau des ressources humaines :
brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr / -
Les missions exercées sont télétravaillables, dans le respect du règlement intérieur de la DRIHL
Poste n° E000020509
Groupe IFSE 4
Les missions exercées sont télétravaillables, dans le respect du règlement intérieur de la DRIHL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
