Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement »
Référence : 2026-2459364
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35)
- Localisation : 3 B AVENUE DE BELLE FONTAINE 35510 CESSON SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Ille-et-Vilaine connaît une tension croissante pour l'accès au parc social (41 733 demandes en cours et 7 363 attributions en 2025), avec un allongement important du délai moyen d'attribution. La réforme des attributions des logements sociaux rend obligatoire la définition d'une stratégie intercommunale d'attributions pour certaines EPCI. Elle vise à la mixité sociale au sein du parc, à la recherche d'équité territoriale en matière de peuplement tout en veillant à l'amélioration de l'accès au logement pour les plus vulnérables.
Dans ce cadre, la DDETS accompagne les EPCI dans la définition et la mise en oeuvre de la politique d'attribution afin de garantir une cohérence territoriale et le respect des objectifs définis par le PDALHPD 2026-2032.
Missions:
Assurer le pilotage du contingent préfectoral de réservation de logements sociaux et de la réforme des attributions.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la réforme des attributions des logements locatifs sociaux dans les EPCI concernés du département:
- participer et préparer des instances de gouvernance à l'échelle des EPCI:conférence intercommunale du logement et réunions techniques relatives aux Projets locaux de l'habitat
- participer aux travaux relatifs à la cotation de la demande et au plan partenarial de gestion de la demande locative
- rédiger des "porter à connaissance" et avis de l'Etat sur les Plans Partenariaux de Gestion de la Demande et d'information des demandeurs (PPGDID) et les Conventions Intercommunales d'Attribution (CIA) des EPCI concernés
Au titre de l'animation et veille territoriale:accompagner l'ensemble des EPCI du département dans la mise en oeuvre de leur stratégie territoriale de gestion de la demande de logement social (information, veille juridique, outillage).
Au titre du pilotage du contingent préfectoral:
- Suivre et évaluer la mise en oeuvre des conventions de réservations signées entre l'État et les bailleurs sociaux:organiser des points trimestriels avec les bailleurs sociaux
- Produire des bilans d'activités et d'analyses aux échelles départementale et intercommunale, concernant les demandeurs de logement social sur le département à l'aide de l'outil Observatoire augmenté du CREHA Ouest
- Participer aux instances de travail du CREHA Ouest (administrateur des données statistiques relatives au logement social)
- Animer le réseau des correspondants "Logement" des administrations, en charge du relogement des agents de l'État (5 % de réservations au titre du contingent préfectoral):veille juridique, accompagnement de la procédure départementale, suivi statistique
- Pilotage du dispositif de labellisation pour le contingent préfectoral des agents de l'État (tableau de bord, suivi des attributions et des alertes aux bailleurs sociaux pour les situations prioritaires) en lien avec l'agent en charge du contingentement
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance des enjeux, des procédures, du cadre réglementaire et des acteurs du logement social
- Maîtrise de la conduite de projet et aptitude au pilotage et à l'animation
-Capacités rédactionnelles
-Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse, avec une bonne appréhension des enjeux des différentes parties prenantes pour pouvoir alerter ou convaincre le cas échéant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- severine.husson@ille-et-vilaine.gouv.fr
- solenn.eon@ille-et-vilaine.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement » au sein de l'unité en charge de l'accès et du maintien dans le logement
N° RenoiRH : E000025338
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est une direction interministérielle placée sous l'autorité directe du préfet du département, en charge d'animer et de coordonner la mise en oeuvre à l'échelle départementale, en lien avec les collectivités compétentes (Rennes métropole), des politiques sociales du logement.
Au sein du service Accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi, l'unité relative à l'accès et au maintien dans le logement est constituée de cinq agents, sous l'autorité de la responsable de l'unité. L'unité met en oeuvre sur le département la politique en faveur de l'accès et du maintien dans le logement, à destination des publics défavorisés, rencontrant des difficultés pour accéder à un logement décent ou s'y maintenir, du fait de ressources financières insuffisantes et de difficultés d'insertion.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir pour candidater :
- CV
- lettre de motivation
- formulaire de mobilité (sauf pour les contractuels).
Où transmettre sa candidature : sgc-rh-ga-mte@ille-et-vilaine.gouv.fr
Contacts :
Mme Séverine HUSSON, Responsable du service : severine.husson@ille-et-vilaine.gouv.fr
Mme Solenn EON, Responsable d'unité accès et maintien au logement : solenn.eon@ille-et-vilaine.gouv.fr
Mme Céline GUYOT, Déléguée à l'appui et au pilotage : celine.guyot@ille-et-vilaine.gouv.fr -
Chargé.e de mission « fonctions sociales du logement » au sein de l'unité en charge de l'accès et du maintien dans le logement
N° RenoiRH : E000025338
Groupe RIFSEEP 3
Conditions :
- Connaissances juridiques dans le domaine d'intervention
- Aptitude à décliner et animer une politique publique
- Compétence et aisance dans la réalisation d'analyses statistiques
- Déplacements à prévoir l'échelle du département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'ssue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
