Chargée de mission Habitat privé
Référence : 2025-2122891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement à l'amélioration de l'habitat privé ancien en intégrant les équipes chargées, en liaison avec les cabinets des ministres, de la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur du logement et de la préparation des projets de loi et décrets.
Dans ce cadre, vous alimenterez la réflexion sur les orientations nationales relatives au traitement de l'habitat privé dégradé ou indigne, en vue de sa rénovation et de son amélioration, et de rendre opérationnelles ces politiques publiques, notamment dans le cadre de la contractualisation avec les collectivités locales (suivi du plan « initiative copropriétés », instruction des dossiers d'opération de requalification des copropriétés dégradées).
Pour ce faire, vous participerez à la tutelle de l'Anah, opérateur de l'Etat pour les interventions sur le parc privé, et qui dispose aujourd'hui d'un budget supérieur à 4 Md? pour ce faire, via ses principaux dispositifs (MaPrimeRénov, MaPrimeAdapt, MaPrime Logement Décent).
Profil recherché
-Connaissance et appétence pour les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires relatifs à l'habitat privé,
-Formation ou pratique confirmée en droit public,
-Qualités relationnelles et rédactionnelles,
-Organisation, rigueur,
-Polyvalence et aptitude au travail en équipe,
-Capacités d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie,
-Aptitude à travailler en partenariat avec de nombreux acteurs dont les collectivités locales,
-Capacité d'initiative pour développer des projets nouveaux,
-Souplesse, curiosité et ouverture d'esprit,
Sens de l'écoute et pondération,
-Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels,
-Dynamisme,
-Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
-Capacité à assurer les formations.
-Le bureau dispose des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
-
Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Denis SOLINA, chef du bureau
denis.solina@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01 40 81 96 71 -
Cotation du poste
G3 pour ITPE, AAE, IAE
Code poste:
09DG240217
Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
