Chargé(e) de mission haie - PNR
Référence : O025260312001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Fontenelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé à l’est du département du Doubs en Bourgogne Franche-Comté, le Parc naturel régional du Doubs Horloger est un territoire de moyenne montagne couvrant une superficie de 1 037 km². Il est composé à 40 % de forêts, 53 % de surfaces agricoles et 7 % de zones urbaines, de tourbières et de milieux aquatiques.
Le territoire compte 2 773 km de haies, majoritairement gérées par les exploitants agricoles, mais également par les communes et le service des routes du Département.
À ce jour, aucune filière de valorisation durable des haies n’existe.
Dans le cadre du Pacte en Faveur de la Haie, Le Parc naturel régional du Doubs Horloger, en partenariat avec Alterre Bourgogne-Franche-Comté et le laboratoire Théma, portent un projet visant à renforcer la place et la gestion durable des haies dans les paysages agricoles.
Ce projet répond à un double enjeu : préserver un patrimoine écologique et paysager essentiel, tout en structurant une filière locale de valorisation économique.
le Parc naturel du Doubs Horloger recrute un(e) chargé(e) de mission haie pour mener à bien ce projet, sous l'autorité de la direction
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Sensibilisation générale et communication sur l’intérêt des haies dans les paysages agricoles
• Organiser des événements à destination des gestionnaires de haies et du grand public
• Concevoir et produire des supports de communication
• Valoriser les initiatives locales et favoriser le partage d’expériences
Accompagnement à la mise en œuvre d’une gestion durable du linéaire de haies
• Déployer et promouvoir le Label Haie
• Organiser des réunions techniques sur les documents de gestion durable
• Sensibiliser agriculteurs et collectivités à la gestion planifiée
• Sensibiliser et accompagner les gestionnaires vers des pratiques durables
Développement de l’animation territoriale et de solutions organisationnelles pour regrouper les acteurs de la filière bois/bocage
• Réaliser un diagnostic agroforestier territorial
• Conduire une étude de préfiguration de filière
• Identifier et qualifier les acteurs de la filière (plateformes, transformateurs, clients)
Missions transversales
• Coordination avec les autres chargés de mission (agriculture, forêt, énergie)
• Participation aux instances de gouvernance
• Suivi budgétaire et gestion administrative
• Suivi et évaluation globale du programme
• Veille technique et réglementaire sur la gestion des haies et la filière bois énergie
Des déplacements sont prévus le(a) chargé(e) de mission haie devra être titulaire du permis de conduire et posséder un véhicule. Les frais kilométriques sont remboursés selon le barème en vigueur dans la FPT.
Des réunions sont à prévoir en soirée
Profil recherché
Diplôme niveau Ingénieur ou Master /Master 2 en agriculture, environnement, forêt développement durable, aménagement des espaces ;
Expérience de terrain (agricole, forestière, …), expérience dans une collectivité territoriale ou en développement local.
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances
• Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR et du PNR concerné
• Filière et monde agricole / élevage et productions au plan régional (politiques, acteurs)
• Fonctionnement des exploitations agricoles
• Fonctionnement des agrosystèmes
• Fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales
• Connaissances règlementaires (code de l’environnement, rural, agriculture, etc)
• Techniques agronomiques
• Outils agri environnementaux
• Acteurs du monde agricole et sociologie rurale du PNR concerné
• Modalités de financement, connaissances des dispositifs européens
Savoirs faire
• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
• Animation de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Gestion du temps et des priorités
• Veille technique
• Bureautique, utilisation SIG
Capacités
• Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Force de proposition
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie, patience
• Autonomie
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Tickets restaurant + participation mutuelle 30€ + Adhésion au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
