Chargé(e) de mission instruction des aides Anah parc privé
Référence : 2026-2210414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Ariège (DDT 09)
- Localisation : 10 RUE DES SALENQUES 09007 FOIX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au coeur d'un territoire dynamique, rural et engagé, l'unité politiques de l'habitat de la DDT joue un rôle essentiel pour améliorer concrètement la vie des ménages, améliorer la qualité urbaine de nos communes et contribuer à la rénovation de nos centres anciens. Le(la) chargé(e) de mission et de coordination participera activement à la rénovation des logements, à la lutte contre la précarité énergétique et à l'amélioration du cadre de vie, tout en pilotant un dispositif national majeur que sont les aides de l'ANAH. Ce poste stratégique, varié et stimulant, allie expertise technique, animation partenariale tout en ayant un impact social tangible.
Sous la responsabilité du chef de l'unité et en collaboration avec le délégué local adjoint de l'Anah, vous travaillerez en confiance et en étroite relation avec les 3 agents du pôle « Financement du logement privé » et vos missions seront les suivantes :
- Instruction des demandes des propriétaires (occupants ou bailleurs), sollicitant les subventions pour la rénovation ou l'adaptation de leur logement dans le respect de la réglementation : vérification de la recevabilité des dossiers, de l'ensemble des pièces, de l'engagement et du paiement des travaux et de l'ingénierie,
- Explication auprès des pétitionnaires les modalités et priorités d'intervention de l'ANAH, renseignement et orientation des usagers sur les dispositifs adaptés, accompagnement des opérateurs ANAH dans le montage des dossiers de demande, appui ponctuel auprès des partenaires (ECFR', France Services, ...)
- Organisation des commissions d'agrément des subventions Anah,
- Accueil et renseignement du public sur les aides de l'Anah et sur le suivi des dossiers,
- Participation au suivi de l'activité de l'unité,
- Participation aux réunions du comité local d'amélioration de l'habitat.
Profil recherché
La DDT recherche une personne dynamique et motivée, qui souhaite s'investir pleinement dans des missions de service public. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à l'envie de rejoindre une équipe engagée, chaleureuse et très tournée vers le collectif.
Le(la) candidat(e) appréciera le travail collaboratif, saura partager l'information. Il(elle) contribuera à la cohésion du groupe et s'impliquera dans les projets communs portés par l'unité.
Les connaissances et compétences attendues sont :
1. Savoir :
- Cadre réglementaire des aides de l'ANAH : dispositifs, critères d'éligibilité, règles financières
- Politiques publiques de l'habitat : rénovation énergétique, lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique, adaptation du logement
- Base de droit public : instruction administrative, contrôle, gestion des recours, principes de sécurité juridique
- Connaissance des programmes territoriaux (OPAH-RU, pactes territoriaux)
- Fonctionnement des services de l'État, des collectivités et des opérateurs habitat
- Outils informatiques et applicatifs métiers ANAH (OPAL), bureautique avancée et tableaux de bord
2. Savoir-faire :
- Analyse et sécurisation des dossiers de demande de subvention (techniques, financiers, réglementaires)
- Facilité à rédiger des avis
- Bonne expression écrite et orale
- Compréhension et mise en application de la réglementation
3. Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d'analyse
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et aux pics d'activité
- Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions d'instruction
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de l'Ariège est un service déconcentré du Ministère de l'Aménagement du Territoire et Transition Ecologique. Elle met en oeuvre, à l'échelle du département, les politiques publiques relatives à l'aménagement durable, au développement territorial, à l'habitat, à la gestion de l'espace, à l'économie agricole et aux risques tout en préservant le patrimoine bâti et paysager.
En tant que service de l'État au contact direct des collectivités, des acteurs du territoire et des particuliers, la DDT contribue à la cohésion des territoires, aux transitions écologiques et énergétiques, à la sobriété foncière, à la politique du logement et à la revitalisation des centres-bourgs. Elle accompagne les collectivités dans leurs politiques de développement.
Au sein du Service Aménagement, Urbanisme et Habitat (SAUH), l'unité « Politiques de l'habitat », auquel est rattaché le poste, pilote les politiques du logement dans toutes leurs composantes : habitat privé, logement social, rénovation énergétique, lutte contre l'habitat indigne, adaptation du logement, rénovation des copropriétés, et mise en oeuvre des aides de l'ANAH.
Elle assure également un rôle d'animation et de coordination avec les collectivités, les acteurs de l'habitat, les services de l'État et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Pour obtenir plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter Frédéric BURON-PAULY, chef de l'unité « Politiques de l'habitat » par mail : frederic.buron-pauly@ariege.gouv.fr ou par téléphone au 05-61-02-47-42.
Pour répondre à cette offre d'emploi, le candidat devra fournir son CV et une lettre de motivation. -
Groupe RIFSEEP/IFSE: G3
Poste n° RenoiRH : E000031630
Possibilités de travail: 1 jour maximum par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
