Chargé(e) de mission logement social
Référence : 2026-2244809
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
- Localisation : 57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) de mission logement social, vous travaillerez sous la direction de la cheffe du bureau logement social et amélioration du parc privé, en lien avec un agent de catégorie C, chargé de l'instruction du logement social, et pour lequel vous exercerez un management fonctionnel.
Votre mission sera de participer au pilotage du logement social en Côte-d'Or. À ce titre, vous aurez à :
- Appuyer la cheffe de bureau dans le pilotage des politiques publiques de développement et de rénovation du parc social et tendre vers les objectifs fixés chaque année par le FNAP ;
- Assurer l'expertise juridique en matière de logement social ;
- Mobiliser le délégataire afin que les objectifs qualitatifs et quantitatif en matière de construction et d'amélioration du parc public soient atteints ;
- Assurer le management fonctionnel de l'agent en charge de l'instruction du logement social
- Assurer l'instruction des demandes de financement ainsi que leur paiement et la gestion du conventionnement APL ;
- Assurer les missions régaliennes de tutelle des bailleurs sociaux (enquêtes régaliennes et autorisation de vendre et changement d'usage) ;
- Suivre les enquêtes et instruire des autorisations de vendre ou de changement d'usage.
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation applicable, y compris complexe
- Capacité d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à porter la position de l'État auprès de partenaires externes
- Sens des relations avec les partenaires externes
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles
Des formations prises de poste et un compagnonnage seront mis en place afin de permettre à la personne recrutée de monter en compétence sur cette thématique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christel.coulon@cote-dor.gouv.fr
- sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du Préfet, la direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre les politiques des ministères du logement, de la transition écologique, des partenariats avec les territoires et de l'agriculture, sur le département de la Côte-d'Or.
Le service Habitat et Construction (SHC), composé de 22 agents, est chargé des politiques liées au développement et à l'amélioration de l'offre de logement, des politiques territoriales de l'habitat, des politiques en matière de bâtiment et d'accessibilité et de la mise en oeuvre du volet urbain de la politique de la ville.
Vous ferez partie de l'équipe du bureau logement social et amélioration du parc privé, composé de 6 agents. Ce bureau, composé de deux pôles (parc public et tutelle HLM et parc privé), pilote les programmations « aides à la pierre » à l'échelle du département de la Côte-d'Or hors Dijon métropole. Il travaille en relation étroite avec le délégataire de compétence des aides à la pierre qu'est Dijon métropole pour lequel il assure dans le cadre d'une convention de mise à disposition l'instruction des demandes de financement pour le développement de l'offre de logement social et de son conventionnement APL, d'une part, et Anah d'autre part. Il assure également le suivi budgétaire du BOP 135.
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):
Christel COULON, responsable du bureau des politiques locales du logement : 03 80 29 43 49 (christel.coulon@cote-dor.gouv.fr)
2. Pour les candidats titulaires (tous ministères/toutes fonctions publiques), adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :
- service recruteur : cf contacts ci-dessus
- service des ressources humaines de la structure d'accueil : sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
- votre service RH actuel
Infos utiles candidats :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx -
N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de mobilité) : E000031917
RIFSEEP : Groupe 2 pour un agent de catégorie B
Structure :
Direction départementale des territoires de la Côte-d'Or
Service habitat et construction
Bureau logement social et amélioration du parc privé
Conditions :
Le/La titulaire du poste pourra bénéficier d'un bureau partagé, d'un équipement bureautique, de véhicules de services en pool. Un accès est également possible à un restaurant administratif ou une salle de restauration.
Possibilité de télétravail selon le règlement intérieur de la DDT
Localisation :
Cité administrative Porte Neuve
57 rue de Mulhouse 21033 Dijon cedex 03
Proximité transports en commun : lignes T1 et T2 du tramway, Bus et gare TER Porte-Neuve -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
