Chargé(e) de mission-lutte contre l'exploitation et la traite des êtres humains au sein de la MIPROF H/F
Référence : MINT_BA075ACA-125648
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l’Intérieur
- Localisation : 14, avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la secrétaire générale de la Miprof et de la secrétaire générale adjointe, qui définissent la stratégie d’actions de la Mission, vous assurerez une partie du déploiement du 3ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains 2024-2027.
En particulier et en coordination avec les autres agents et agentes de la Miprof :- vous assurerez le pilotage de la création du mécanisme national d’identification précoce, d’orientation et de protection des victimes, dans sa dimension d’accès aux droits pour les victimes concernées, particulièrement s’agissant des dispositifs d’accès aux soins. Pour cela vous travaillerez avec les différents partenaires compétents, notamment de l’interministériel et de la société civile,
- vous piloterez l’enquête statistique annuelle conduite par la Miprof auprès des associations spécialisées qui accompagnent les victimes de TEH (élaboration du questionnaire, récolte des données, traitement et analyse des réponses, élaboration de la publication, présentation lors de la journée européenne de lutte contre la traite),
- vous serez, avec la secrétaire générale adjointe, le point de contact des partenaires de la société civile s’agissant de saisines la DGEF pour le droit au séjour des victimes de TEH de nationalité étrangère en application du CESEDA,
- vous aurez la charge du suivi des projets de la société civile financés par les fonds européens en matière de lutte contre la traite des êtres humains,
- vous élaborerez des outils de sensibilisation et formation, telles que des fiches réflexes, à destination des professionnels de première ligne sur le repérage et l’orientation des victimes de traite des êtres humains,
- vous participerez à l’animation de sessions de formation ou de sensibilisation sur la lutte contre la traite des êtres humains, et participerez à représenter la Miprof auprès des instances européennes et internationales tout en répondant aux demandes de ces dernières et en veillant à valoriser les actions de la Miprof et des autorités françaises,
- enfin, vous contribuerez à la préparation du 4ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains, qui devra être présenté au plus tard au premier trimestre 2028.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Miprof a été créée par décret du 3 janvier 2013 et est placée auprès de la ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.
Elle élabore son programme de travail, en lien avec les missions suivantes :
• Elle participe à l’élaboration, au déploiement et à la coordination des politiques publiques en faveur de la protection des femmes contre les violences,
Profil recherché
• Elle analyse et met en perspective les données quantitatives et qualitatives sur les violences faites aux femmes à travers les publications de l’Observatoire national qu’elle pilote, en lien avec les services statistiques ministériels, la société civile et les organismes de recherche, et accompagne la création de nouveaux observatoires territoriaux sur les violences faites aux femmes, dans l’hexagone et en outre-mer, en collaboration avec les collectivités et associations impliquées,
• Elle coordonne, au niveau national, la lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains et en rend compte sur les plans national, européen et international,
• Elle structure, promeut et organise le suivi puis l’évaluation de plans nationaux de formation en matière, d’une part, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et, d’autre part, de lutte contre la traite des êtres humains, pour garantir le déploiement, dans un maximum de formations des secteurs public et privé, de chaque socle commun de connaissances élaboré par la Miprof.
Sur la traite des êtres humains, la Miprof est plus précisément en charge de:
• Piloter le déploiement du 3ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains 2024-2027,
• Dans ce cadre, créer un mécanisme national d’identification précoce, d’orientation et de protection des victimes, reconnues ou présumées, de traite des êtres humains, associant l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs concernés, et organiser son évaluation continue,
• Recenser, valoriser et impulser des bonnes pratiques locales et organiser le dialogue entre les différents ministères, les collectivités territoriales, ainsi que la société civile en matière de lutte contre la TEH,
• Renforcer les dispositifs locaux, territoriaux et nationaux de protection et d’accompagnement des victimes, en veillant à une prise en charge multidisciplinaire (intégrant l’hébergement, le soin, l’accès aux droits et à la justice, l’insertion ou la réinsertion scolaire ou professionnelle),
Composition et effectifs du service
- Au sein de la Miprof : 9 personnes
Direction : la Secrétaire générale et la secrétaire générale adjointe
ETP transversal (communication) : 1 catégorie A
ETP TEH : 3 (1 magistrate, 1 doctorante COFRA, 1 catégorie A)
ETP VFF : 3 (1 magistrate, 2 catégories A)
Liaisons hiérarchiques
La Secrétaire générale et la secrétaire générale adjointe
Liaisons fonctionnelles
- l’ensemble des ministères parties prenantes au 3ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite
- un large réseau d’associations partenaires, spécialisées sur la traite des êtres humains et/ou accompagnants des victimes
- des partenaires européens, institutionnels et associatifs, agissant sur la lutte contre la traite des êtres humains
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Numérique, cyber sécurité, administration du territoire, renseignement, Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Sécurité routière : le ministère de l’Intérieur renforce ses effectifs dans de nombreux domaines. Des missions spécifiques et des statuts différents mais un engagement unanime, au service de la protection des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur prévoit la création de 8 500 postes supplémentaires dans le cadre de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) sur la durée du quinquennat. Pour la première fois, il recrute simultanément différents types de métiers et de talents. L’objectif ? Mobiliser les différentes forces pour assurer la sécurité de tous les citoyens et le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du ministère de l’Intérieur ? 450 postes supplémentaires sont créés sur les 5 prochaines années.
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés d’administration : le ministère de l’Intérieur recrute aussi de nombreux agents pour exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d’analyse ou et/ou des missions managériales.
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire, d’agent contractuel ou d’apprenti, les voies d’accès sont multiples.
Vous voulez mettre vos qualités humaines au service de la sécurité des citoyens ? La Police nationale recrute près de 8 000 agents. Altruisme et cohésion sont des valeurs auxquelles vous croyez ? La Gendarmerie nationale recrute 12 000 gendarmes par an.
Protéger la population chaque jour, c’est l’engagement des forces de sécurité intérieure. Un engagement exceptionnel qui se répète chaque jour au quotidien.
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du ministère de l’Intérieur !
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Cécile MANTEL, secrétaire générale adjointe de la Miprof
Mel : cecile.mantel@miprof.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
14, avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau expert requis
Savoir analyser
Niveau expert requis
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
Niveau expert requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire 39h hebdomadaire avec 22 RTT annuels -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 23/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*