Chargé(e) de mission "organisation des parcours" H/F

Missions principales du poste:
1) Contribuer aux travaux de planification et de programmation en lien avec les conseils départementaux : PRS/SRS/PRIAC : définition des besoins des personnes âgées, élaboration des orientations régionales, suivi et évaluation, suivi des indicateurs PA du PRS.

2) Suivi, en collaboration avec la DOS, de la mise en place des Dispositifs d’Appui à la Coordination sur les territoires en cohérence avec les orientations régionales du parcours PA.

3) Suivi de la mise en place de la gouvernance territoriale concernant le parcours PA (rédaction et mise en œuvre du protocole de gouvernance partagée entre CD et ARS notamment).

4) Contribution méthodologique à la structuration des filières de soins gériatriques dans le cadre des GHT en lien avec le médecin conseil.

5) Contribution à la définition des politiques de prévention ; répartition et suivi des enveloppes en lien avec la DSP et les conférences de financeurs de la perte d’autonomie.

6) Participation aux travaux de déploiement des systèmes d’information (via trajectoire PA, SNAC, …) en lien avec la DAP.

7) Contribution aux travaux en faveur des personnes en situation de handicap vieillissantes et travaux transversaux avec le champ du handicap au sein de l’unité organisation des parcours et transformation de l’offre.

8) Superviser et contribuer à la rédaction et à l’institution des appels à projet et favoriser les opérations de transformation de l’offre en lien avec les cadres PA et PH.

9) Participer et suivre les travaux de transformation de l’offre en lien avec la mise en œuvre du Ségur investissement en Normandie et la mise en place des centres ressources territoriaux dans un premier temps.

10) Participation aux réunions de coordination réunissant les cadres PA, coordination des travaux de référents thématiques et de la mise en œuvre des orientations du volet PA par les équipes projets sur les territoires, pilotage de groupes de travail régionaux en appui des référents thématiques.

11) Contribution à l’élaboration et suivi des objectifs CPOM des établissements de santé en lien avec la DOS.

12) Valoriser les actions en faveur des PA développées par l’ARS dans le cadre de la politique de communication de la DA en lien avec le référent de l’organisation de l’offre médico-sociale.

13) Appui aux équipes autonomie PA sur les dossiers complexes.

14) Participation ponctuelle aux instances notamment de démocratique sanitaire en appui des DD et équipes autonomie : CDCA, CTS, CRSA.

15) Co-référence PHV/Habitat Inclusif.