Chargé.e de mission Patrimoine–Secteur géographique nord-est Cotentin baie des Veys à la Pointe du Brick

Profil et compétences requises :
· Capacité pour le dialogue, la négociation, la concertation, capacité à fédérer autour de projets ;
· Qualités relationnelles, expérience de l’animation de réunions et de groupes de travail
· Intérêt pour la gestion des milieux naturels et expérience dans ce domaine ;
· Expérience de contacts avec les élus et les collectivités locales ;
· Bonne connaissance des circuits administratifs;
· Connaissance des règles de la commande publique ;
·  Aisance rédactionnelle ;
· Capacité de gestion de projet et d’organisation ;
· Autonomie, capacité à rendre compte et capacité de prise d’initiatives ;
· Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
·  Expérience dans le domaine géomatique ;
· Connaissances dans le domaine de l’agriculture appréciées ;
·  Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents, horaires irréguliers), permis B indispensable.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Poste de catégorie A, le/la chargé.e de mission est placé.e sous l’autorité hiérarchique du/de la chef.fe du service Patrimoine.
En interne, il (elle) est en relation fonctionnelle avec l’ensemble de l’équipe de la délégation ainsi qu’avec les services centraux de l’établissement (DGPAT).
Le poste nécessite de fréquents déplacements et une disponibilité horaire.

En externe, le (la) chargé (e) de mission du littoral exerce sa mission en contact régulier et direct avec les gestionnaires, gardes du littoral, usagers (agriculteurs, chasseurs…), élus locaux, services de l’Etat et des collectivités.

Le/la chargé(e) de mission doit annuellement produire les livrables et alimenter les indicateurs liés à l’action du Conservatoire du littoral.

Le secteur géographique indiqué est susceptible d’évoluer compte-tenu des réflexions à poursuivre sur l’organisation des missions, dans une démarche de concertation interne à la délégation. La répartition des thématiques sera également précisée à cette occasion.

Caractéristiques du poste :

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)),
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement (décret n°2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac + 5 de l’enseignement supérieur)

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.