Chargé(e) de mission pêche et biodiversité
Référence : 2026-2244650
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
- Localisation : 165 RUE GARIBALDI 69401 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos missions vous participez à la mise en oeuvre des politiques environnementales de la DDT, et de la politique de la pêche et des milieux naturels.
Vos missions "pêche" :
- préparer les arrêtés généraux relatifs à la pêche en lien avec la Fédération de pêche et l'OFB, assurer les consultations réglementaires et leurs diffusions
- assurer la coordination avec les partenaires
- assurer le secrétariat du comité technique départemental de la pêche
- préparer les arrêtés de pêches exceptionnelles (pêches de sauvetage, classement plans d'eau et cours d'eau en catégorie piscicole)
- assurer le suivi des procédures judiciaires relatives à la pêche
- organiser les élections des administrateurs de la FDPPMA (tous les 5 ans)
- assurer le renouvellement des locations du droit de pêche de l'État, et les locations annuelles
- assurer une veille juridique
- organiser et valoriser les données
Pour le compte de l'unité faune, forêt, biodiversité :
- assurer le suivi des demandes d'avis sur projet, plans et programme
- assurer la collecte des avis internes à l'unité et préparer l'avis
En lien avec les chargées de missions en charge du plan loup et de la chasse :
- instruction des constats d'attaques de Loup en relation avec l'Office Français de la Biodiversité
- renseignement de Géopred, instruction et suivi des dossiers de demande d'indemnisation
- délivrance des autorisations individuelles du domaine de la chasse, en fonction des priorités de l'unité.
Vos domaines de compétence :
- instruire le volet zone humide des déclarations loi sur l'eau et autorisations environnementales, en lien avec l'unité Eau
- réaliser des contrôles de terrain, suivre les mesures compensatoires zones humides
- suivre l'inventaire des zones humides
- participer à la communication du service, publication, mise à jour d'articles sur les Intranet/Internet
- participer et contribuer aux travaux de la MISEN
- élaborer des fiches de procédures
- informer les pétitionnaires sur la réglementation, les procédures
Liaison hiérarchique : poste rattaché à la cheffe de l'unité faune forêt biodiversité
Relations internes : contacts privilégiés avec les autres chargés de missions et les unités eau et stratégie et accompagnement des politique de l'eau et de la nature
Relations externes : contacts avec pétitionnaires, préfecture, sous-préfecture de Villefranche-sur-Saône, OFB, OPJ, parquets, DREAL, DRAAF, Agence de l'Eau, fédérations des pêcheurs et des chasseurs, associations de pêche et de protection de la nature, profession agricole et collectivités.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
- rédaction d'actes juridiques,
- assermentation, commissionnement inspecteur de l'environnement pour la mission sur les zones humides.
Profil recherché
Niveau minimum d'expérience attendu : Confirmé.
Compétences techniques :
- connaissance des enjeux écologiques,
- connaissances en matière de police administrative et judiciaire.
- maîtrise de la réglementation et des procédures administratives dans le domaine de la pêche et des zones humides,
- maîtrise réglementations et rôle des acteurs et des partenaires institutionnels dans le domaine de la pêche et des zones humides,
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques (des compétences en SIG sont un avantage).
- procédures démarches simplifiée.
Savoir faire :
- capacité à rédiger, notamment des actes administratifs,
- pédagogie.
Savoir être :
- sens du contact et des relations publiques,
- respect des réglementations et des délais,
- capacité d'adaptation aux diverses situations rencontrées (contrôles, concertations,...).
- réactivité, rigueur,
- polyvalence, travail en équipe,
- discrétion.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.garipuy@rhone.gouv.fr
- corinne.jean@rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service eau, nature et risques est le service pilote de la DDT sur les questions de préservation des milieux naturels (aquatiques et terrestres), de la biodiversité, de la forêt et de la prévention des risques naturels. Il est constitué de 4 unités (politiques de l'eau et de la nature, eau, faune-forêt-biodiversité, prévention des risques naturels).
Le service eau, nature et risques de la DDT est en charge des questions environnementales et de prévention des risques naturels.
Au sein de ce service, l'unité faune forêt biodiversité se compose d'une responsable d'unité et de 4 chargés de missions.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Cité Administrative d'État, Lyon 3e
Pour se renseigner sur les missions du poste :
M. Laurent GARIPUY, chef du service Eau et Nature
Tél : 04.78.63.11.54
e-mail : laurent.garipuy@rhone.gouv.fr
Mme Corinne JEAN cheffe de l'unité Faune forêt biodiversité
Tél : 04.78.63.11.20
e-mail : corinne.jean@rhone.gouv.fr
Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant dépôt de candidature. Fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques. -
N° RENOIRH 1720690008
Groupe RIFSEEP : 3 (SACDD, TSDD)
Durée minimale attendue sur le poste : durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Possibilités de télétravail
Permis B obligatoire
Bureau partagé
Déplacements dans le département, parfois en soirée,
Positionnement sous l?autorité du procureur de la République pour les actions pénales -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
