Chargé.e de mission plan Bâtiment Durable
Référence : 2024-1509734
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) de mission contribue à la réussite du Plan Bâtiment Durable, notamment à travers les missions suivantes :
- communication : gestion des réseaux sociaux, articles, communiqués de presse, gestion des partenariats, refonte du site internet du Plan Bâtiment Durable, mise à jour des supports de communication, ;
- soutient à la conduite de la mission et contribution au bon fonctionnement des instances : bureau, assemblée, représentation du Plan Bâtiment Durable dans les différentes instances ;
- suivi de projets : label accompagnant la RE2020, feuille de route décarbonation de la chaine de valeur cycle de vie du bâtiment et travaux associés (LPEC, SNBC), plateforme MOOC Bâtiment Durable,etc.
- veille : suivi règlementaire, veille sectorielle, rédaction de la lettre d'information du Plan Bâtiment Durable, prospective (rénovation des copropriétés, garantie de la performance énergétique, etc.).
La mission Plan Bâtiment Durable est composée de deux personnes et d'une assistante. Elle appuie le président du Plan Bâtiment Durable, missionné par les ministres, dans l?animation et la conduite opérationnelle des actions déployées. Elle est rattachée hiérarchiquement à la Directrice générale de l?Aménagement, du Logement et de la Nature.
Le (la) chargé(e) de projet travaille au quotidien avec les autres membres de la mission et son président et en forte interaction avec les autres services du MTE et MCTRCT ou d'autres ministères (ministère de la Culture, ...) et les opérateurs de l'Etat (ANAH, ADEME, etc.) ainsi qu'avec les nombreux partenaires du Plan Bâtiment Durable (collectivités, association, acteurs privés, etc.).
Profil recherché
Compétences techniques
- Bonne connaissance des enjeux et politiques publiques liés à l'efficacité énergétique et environnementale des bâtiments et de l'éco-système d'acteurs (national et territorial)
- Connaissance et intérêt pour les enjeux globaux de lutte contre le changement climatique
- Connaissance de l'organisation territoriale et de l'administration centrale
- Maîtrise des techniques de communication, en particulier digitales
- Qualités rédactionnelles
Compétences transversales
- Conduite de projet
- Autonomie, rigueur, respect des délais et gestions des priorités
- Forte capacité de travail
- Animation et pilotage de réseaux
- Capacité d'analyse et force de propositions
- Capacité d'initiative et d'adaptation importante
Compétences relationnelles
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de diplomatie
- Forte expérience dans la conduite de projets partenariaux
- Facilité à s'exprimer en public et à conduire une réunion
- Enthousiasme, dynamisme et respect du confidentiel
Éléments de candidature
Personne à contacter
helene.peskine@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Margot DUVIVIER
Cheffe de projet Plan Bâtiment Durable
margot.duvivier@developpement-durable.gouv.fr
Hélène PESKINE
Secrétaire permanente du PUCA
helene.peskine@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste:
G4
Déplacements en France
Fortes pointes d'activités suivant le calendrier
Télétravail possible selon les modalités fixées par le ministère
Ordinateur portable et téléphone portable fournis -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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