Chargé(e) de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde PICS - CAESM
Référence : O972260107001114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions générales du ou de la Chargé(e) de mission :
• Élaboration du PICS : Réaliser un diagnostic territorial à partir des données existantes et de la méthodologie disponible ;
• Animation et mise en œuvre du PICS : maintenir le plan à jour, actualiser les données (évolution des risques, nouveaux équipements), veiller à la cohérence avec les Documents d’Information Communaux sur les Risques Majeurs (DICRIM).
• Organisation avec les services Formation et de la Prévention Sécurité de formations à destination des élus et des agents intercommunaux (modules sur les rôles en cas de crise, cellule de crise, logistique), les élus (ateliers sur les pouvoirs de police du maire en situation d’urgence)
• Organisation de concertation avec la population (campagnes d’information, sur réseaux sociaux, réunions publiques) avec l’appui des services ;
• Suivi des évolutions légales (décrets d’application de la loi Matras, etc.) ;
• Analyse des PICS d’autres EPCI pour identifier les bonnes pratiques ;
• Rendre compte régulièrement sur l’avancement.
Les missions du ou de la Chargé(e) de mission seront les suivantes :
-Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PIS) ;
-Coordonner les acteurs institutionnels, techniques et opérationnels ;
-Assurer l’expertise technique et stratégique en matière de gestion des risques ;
-Garantir l’opérationnalité du dispositif ;
-Assurer le suivi administratif et la communication du projet
Profil recherché
Qualifications requises :
-Connaissance des collectivités : fonctionnement des EPCI, articulation entre compétences communales et intercommunales.
Connaissances requises :
-Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile et de la loi Matras,
-Maîtrise des outils de gestion de crise et d’analyse des risques (cartographie, SIG, plans d’intervention).
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences.
-Gestion de projets multi-partenariaux (méthodes Agile, logiciels de suivi comme Trello ou MS Project).
-Code général des collectivités territoriales (art. L. 2212-2 sur les pouvoirs de police du maire).
-Loi n°2004-811 sur la modernisation de la sécurité civile.
-Rédaction de documents réglementaires
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
• Conduite de projet complexe multi-acteurs.
• Animation de réunions et négociation partenariale.
• Rédaction de documents techniques et réglementaires.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de planification.
• Sens de la pédagogie et du dialogue.
• Esprit d’équipe, diplomatie et leadership.
• Réactivité, rigueur et sens du service public.
• Aptitude à travailler sous contrainte temporelle.
Savoir-être :
• Maîtrise de soi,
• Capacité d’adaptation,
• Discrétion,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à communiquer,
• Rigueur,
• Esprit d’équipe,
• Capacité à respecter le cadre institutionnel.
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
