Chargé.e de mission Planification Eau 05-015
Référence : 2025-2137699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion durable de la ressource en eau, adaptations aux conséquences du changement climatique, lutte contre le déclin de la biodiversité, développement des énergies renouvelables, sont autant de sujets de préoccupation d'une part croissante de la population. En intégrant la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement, vous serez au coeur des grandes stratégies nationales développées dans les territoires afin de répondre à ces préoccupations.
Le poste proposé est un poste de chargé.e mission Planification Eau, centré sur un travail en partenariat et en réseau sur l'élaboration et la mise en oeuvre de la déclinaison au niveau local des différentes directives européennes (cadre sur l'eau, eaux résiduaires urbaines et inondation).
Vous travaillerez sur les domaines suivants :
Mise en oeuvre de la DCE sur le bassin Rhin Meuse :
- copiloter la mise en oeuvre du 3è cycle de la DCE et l'élaboration du 4è cycle (État des lieux, Schémas Directeurs d'Aménagement et de Gestion des eaux (SDAGE) et Programmes de Mesures (PdM), Registre des zones protégées (RZP) en lien avec l'agence de l'eau Rhin-Meuse (AERM) et les chargés de mission (CdM) thématiques de la communauté eau
- contribuer au secrétariat et à l'animation du secrétariat technique de bassin
- participer aux GT nationaux (DCE)
Assainissement :
- coordonner et appuyer l'action des services départementaux pour la mise en oeuvre harmonisée de la politique de l'assainissement (en particulier la directive ERU).
- mise en oeuvre de la DI sur le bassin Rhin Meuse
- appui au chef de projet DI/Gemapi, notamment sur l'élaboration du 3è cycle (rapportage, plan de gestion des risques inondation ? PGRI)
- assurer le secrétariat et l'animation du secrétariat technique de bassin/directive inondation
- participer aux GT nationaux sur la mise en oeuvre de la DI et l'accompagnement de la compétence Gemapi .
Sous l'autorité hiérarchique du chef de Pôle ERMDB, et fonctionnelle du chef de projet directive inondation/Gemapi et de l'adjointe au chef de service, adjointe au délégué de bassin, vous aurez à mettre en oeuvre et piloter les différents projets dont vous aurez la charge.
Vous serez en contact régulier avec les agents du pôle ainsi que d'autres agents de la DREAL, en particulier le service prévention des risques naturels et hydrauliques. Vos partenaires seront les agences de l'eau, les directions départementales des territoires, l'office français de la biodiversité et les services centraux du ministère de l'écologie.
Vous représenterez la DREAL/Délégation de Bassin en réunions nationales et de bassin Rhin Meuse.
Profil recherché
Nous recherchons, si possible, un profil d'ingénieur ou de master dans le domaine de l'eau ou de l'environnement. Les compétences que vous aurez à acquérir et développer sont:
Compétences techniques :
- Connaissances techniques, scientifiques et juridiques sur les domaines du poste serait un plus
- Connaissances de la réglementation en politiques de l'eau et des milieux aquatiques et/ou de la prévention des risques
- Connaissance générale de l'environnement institutionnel et des acteurs de l'eau
- La maîtrise d'outils SIG et des outils métiers serait un plus
Compétences transversales :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et initiative
- Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles (indispensable dans le cadre de l'animation de réseau) :
- Sens de la communication, de la pédagogie
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Goût pour la négociation
Ces compétences pourront s'acquérir par la formation initiale et continue.
Une expérience dans un service gérant les politiques de l'eau et des milieux aquatiques ou la prévention des risques est un plus.
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau, Biodiversité et Paysages de la DREAL se positionne sur les missions les plus proches du fonctionnement des milieux naturels et de leurs écosystèmes. Au sein de ce service, notre communauté «eau», répartie entre Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg, travaille en synergie sur l'ensemble des sujets relatifs à l'eau.
Notre collectif, composé d'une quinzaine de chargés de mission responsables d'une thématique, s'attache à privilégier le travail collectif afin d'aborder nos missions en mode collaboratif et transversal.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Alberto DOS SANTOS - DREAL GRAND-EST - Service eau biodiversité paysages -Chef du pôle eau Rhin Meuse - Délégation de bassin - Tél : 03 87 56 42 12 - Courriel :
alberto.dos-santos@developpement-durable.gouv.fr
Aline LOMBARD - Service Eau Biodiversité Paysages -
Adjointe au chef de service et adjointe au délégué de bassin - Tél : 03 87 56 42 05 - Courriel : aline.lombard@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Déplacements réguliers sur la région Grand Est et sur Paris.
Télétravail possible
Localisation des bureaux proche des transports en commun
Groupe RIFSEEP : Cotation 4 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0197 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
