CHARGE(E) DE MISSION PLANIFICATION, PROGRAMMATION, AUTORISATION H/F
Référence : 2023-1111999
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
ARS HAUTS-DE-FRANCE DIRECTION DE L’OFFRE MEDICO-SOCIALE SOUS-DIRECTION PLANIFICATION PROGRAMMATION AUTORISATION SERVICE PILOTAGE MEDICO-SOCIAL DU HANDICAP Poste situé à Lille - Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission 1 : ASSURER LA REFERENCE THEMATIQUE HANDICAP PSYCHIQUE
Contribution à la mise en œuvre des orientations nationales et régionales, à l’élaboration et la mise en œuvre de la planification régionale médico-sociale sur cette thématique,
- Analyse des instructions ministérielles,
- Analyse de l’évolution de l’offre, aide à l’élaboration de diagnostics…
Pilotage de temps d’échanges réguliers avec le CREHPSY dans le cadre du suivi de la lettre de mission qui lui a été fixée, évaluation annuelle de l’état de réalisation des objectifs fixés au CREHPSY et formalisation de ses objectifs pour l’année suivante
Suivi, en articulation avec le CREHPSY, de l’installation puis de l’organisation du suivi des Unités d’Accompagnement et Soutien à domicile pour personnes handicapées psychiques (UAS psychique) ainsi des SAMSAH handicap psychique
MISSION 2 : ASSURER LA REFERENCE « TRANSFORMATION / ADAPTATION DE L’OFFRE »
Coordination de la démarche de diagnostic territorial partagé (petite enfance/enfance/adulte) et de formalisation de plans territoriaux d’adaptation et de transformation de l’offre : élaboration et partage de la méthodologie avec les sous-directions siège et les PPT de la DOMS, élaboration d’outils en articulation avec la SDAF (portrait de territoire notamment…), accompagnement et suivi de la mise en œuvre territoriale, en articulation avec le déploiement du projet « Communautés 360 »
Contribution à la relecture des CPOM (cohérence du CPOM avec le plan territorial d’adaptation de l’offre correspondant) ainsi qu’à l’actualisation des fiches types des CPOM (mise en cohérence de celles-ci avec les objectifs stratégiques du chantier handicap du PRS).
Suivi de l’état d’avancement du plan de transformation de l’offre (indicateur part de services / offre d’accompagnement globale notamment)
MISSION 3 : ASSURER LA REFERENCE THEMATIQUE ACCES A LA PREVENTION ET AU SOINS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Etre l’interlocuteur des gestionnaires des dispositifs de consultations dédiées et organiser les comités de suivi bi-annuel de leur activité
Etre l’interlocuteur et assurer le suivi de l’activité du Centre Ressource régional relatif à la Vie Affective et sexuelle ainsi que du futur dispositif de soutien à la parentalité des personnes en situation de handicap
MISSION 4 : CONTRIBUER A LA STRATEGIE NUMERIQUE EN SANTE EN CE QUI CONCERNE LE CHAMP DU HANDICAP
Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie numérique pour le médico-social pilotée par le directeur adjoint de la DOMS en ce qui concerne le champ du handicap, en articulation avec la chargé de mission en charge de la référence télémédecine et du schéma régional des systèmes d’information au sein du service pilotage médico-social du vieillissement
MISSION 5 : CONTRIBUER A LA REALISATION DU PROGRAMME D’INSPECTIONS DE LA DOMS
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’Offre Médico-Sociale est chargée de réguler, d’orienter et d’organiser l’offre des établissements et services médico-sociaux de manière à répondre aux besoins, accompagner les parcours de santé et de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il lui appartient, en cohérence avec le projet régional de santé, de veiller à favoriser l’accès à la prévention et au diagnostic, l’accès aux soins, l’accompagnement à la socialisation et à la scolarisation, l’accompagnement à l'emploi et à la vie sociale, l’accompagnement à la perte d'autonomie, l’accompagnement des situations complexes et d’accompagner les opérateurs.
Elle doit également garantir l’efficience du système de santé. En cela, elle alloue les ressources relevant de sa compétence, dans un objectif de performance de la dépense et contrôle les établissements et services.
Elle pilote la programmation pluriannuelle de l’offre et mobilise les procédures d’appel à projets, d’appel à candidature et/ou d’appel à manifestation d’intérêt ainsi que de contractualisation dans un objectif de qualité des réponses, d’adaptation de l’offre et de répartition territoriale équilibrée.
Elle définit, structure et accompagne les projets territoriaux avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la région.
Descriptif du service
Le service pilotage médico-social du handicap contribue, sur le champ des personnes en situation de handicap, aux missions de la sous-direction planification, programmation, autorisation. Il a vocation à :
- Contribuer à l’élaboration du chantier handicap du Projet Régional de Santé et, en tant que de besoin, aux autres chantiers,
- Animer et/ou participer à la déclinaison effective des grandes orientations fixées dans le cadre de ce champ thématique, à l'évaluation ainsi qu'au bilan de la mise en œuvre du PRS,
- Etre force de propositions en matière de déclinaison au niveau régional de la stratégie quinquennale de l'évolution de l'offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap (notamment dans le cadre de ses volets polyhandicap, handicap psychique, aide aux aidants et TSA au sein des TND). A ce titre, les chargés de mission du service portent des références thématiques, animent et/ou participent à des groupes de travail thématiques, au sein de la DOMS, en transversalité interne (DST, DT, directions de l'offre de soins et de la prévention), mais également en articulation avec les partenaires institutionnels (au premier rang desquels figurent les Départements et l'Education nationale) et l'ensemble des acteurs et opérateurs de la région,
Le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché(e) au responsable du Service pilotage médico-social du handicap
À propos de l'offre
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Partenaires internes :
- Autres sous-directions de la DOMS, pôles de proximité territoriaux
Partenaires externes :
- Conseils départementaux
- Education nationale
- Gestionnaires des établissements et services médico-sociaux, GEM
Spécificités liées au poste : déplacements fréquents (Permis B requis)
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI
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Vacant à partir du 25/01/2023
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
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