Chargé.e de mission politique du logement
Référence : 2026-2180578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à l'ensemble des missions du Haut Comité:
1/ Animation des deux groupes de travail du HCDL: le groupe offre de logements et le groupe Accès au droit (dont le Dalo). Ils rassemblent des membres du HCDL experts du sujet issus des organisations membres dont : les représentants des bailleurs sociaux, des fédérations associatives, associations d'élus.
2/ Contribuer à l'élaboration des rapports et avis du Haut comité : contacts avec les acteurs susceptibles d'apporter une information et des témoignages utiles à la réflexion du Haut Comité, recherche de données et élaboration de notes de problématique, préparation des auditions et établissement de comptes-rendus ou relevés de décision.
3/ Aider le Haut comité à jouer son rôle d'animation et de suivi du Dalo (hors statistiques).
4/ Contribuer à la gestion administrative du service répartie entre tous les agent.e.s.
Enjeux, responsabilités ou conditions particulières d'exercice du poste :
Le poste comporte une grande autonomie, dans le cadre d'une relation de confiance avec le Secrétaire général et les membres du Haut comité.
Positionnement du poste :
Le poste est rattaché au Secrétaire général du Le Haut comité pour le logement des personnes défavorisées.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation concernant le logement (attribution des logements sociaux, PDALHPD, PLH, Dalo, aides de l'Etat au logement...).
- Connaissance des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre du droit au logement (collectivités, bailleurs sociaux et privés, associations, Action logement...).
Compétences transversales :
- Capacité à être autonome
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Capacité d'analyse et de synthèse, notamment à l'écrit.
- Motivation pour la défense des droits fondamentaux et en particulier du droit au logement et sens du dialogue.
Compétences relationnelles:
- Prise de parole en réunion et animation de groupes de travail
- Sens du contact et aptitude à la concertation avec différents acteurs
Modes d'acquisition :
Formation initiale, continue, et compagnonnage. Certaines compétences peuvent être acquises dans le poste.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
-
Vous vous reconnaissez dans ces missions? Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
René Dutrey, Secrétaire général du HCDL
rene.dutrey@logement.gouv.fr -
Cotation du poste :
G4 pour AE, IPEF, AUE
G4 pour ITPE, AAE, IAE
Numéro de poste : E000006930
Matérielles :ordinateur portable, téléphone portable
Horaires et saisonnalités : normaux
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine
Quelques déplacements en province à prévoir -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel