Chargée de mission pour le développement d'actions culturelles et services innovants (h/f)
Référence : O010250328000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargée de mission pour le développement d'actions culturelles et services innovants (h/f)
ACTIVITES PRINCIPALES
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d'élaboration d'animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes...)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l'action culturelle en cas de besoin et d'absence (vacances...)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l'accueil, l'information, l'orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
ACTIVITES PRINCIPALES
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d'élaboration d'animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes...)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l'action culturelle en cas de besoin et d'absence (vacances...)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l'accueil, l'information, l'orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
CONTRAINTES DU POSTE
- Manutentions/Port de charges : chariots, mobiliers, petits matériels, documents et horaires liés à la temporalité évènementielle.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des acteurs culturels et artistiques du territoire
- Connaissance de la stratégie de communication de Troyes Champagne Métropole
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la publication et de l'information
- Connaissance des outils métiers
- Connaissance des publics et des usages en médiathèque
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire du service public et de la collectivité
- Bonne culture générale
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir monter des actions ou des évènements
- Savoir rendre compte d'évènements ou d'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Savoir s'organiser et s'adapter au changement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de discernement
- Capacité d'anticipation et sens des priorités
- Disponibilité, autonomie et réactivité
- Rigueur et organisation
- Contrôle de soi
- Loyal
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation Obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
