chargé(e) de mission pour les dérogations à l'abattage d'alignements d'arbres
Référence : 2026-2396049
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission assure la mise en oeuvre relative à la protection des alignements d'arbres (code de l'environnement) sur le secteur est du département. A ce titre, il instruit les dossiers de demandes de dérogation au principe d'interdiction d'abattage des alignements d'arbres.
Le poste est sous la responsabilité de la cheffe d'unité Permis Etat Fiscalité.
Les relations en interne DDTM se font avec le service aménagement territorial ouest qui instruit les dossiers de dérogation déposés sur son ressort, les chargés de planfication, le paysagiste-conseil, es autres unités du service et le service nature de la DDTM. En externe, elles s'exercent avec les collectivités locales et le conseil départemental et concernant la fiscalité de l'urbanisme avec la DDFIP.
Les missions sont les suivantes :
* Instruction et contrôle administratif des procédures d'abattage d'alignement d'arbres : - Instruire les dossiers de déclaration et d'autorisation : vérification de la complétude du dossier, demande de pièces complémentaires, examen de la compensation proposée, rédaction des récépissés et des propositions d'arrêtés préfectoraux, transmission des données SIG pour la réalisation d'une cartographie de suivi avec la mission connaissance. - Contrôler la réalisation des travaux
* suivi des taxes de l'urbanisme et relations avec la DDFIP :
- Examen de la complétude des dossiers à liquider par la DRIEAT / UD 94 - Suivi des relations entre les communes et la DRIEAT / UD 94
Profil recherché
* Compétences techniques :
Connaissance de la procédure relative à la protection des alignements d'arbres du code de l'environnement
Connaissance du droit de la fiscalité de l'urbanisme
Connaissance des documents d'urbanisme
* Compétences transversales :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité de synthèse
Autonomie et dynamisme
*Compétences relationnelles :
Capacité de travail en équipe
Sens du contact
Qui sommes-nous ?
Avec 275 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral et la métropole de Montpellier.
Le service territoire urbanisme et énergie assure le pilotage de la filière urbanisme sur tout le département, accompagne les collectivités de l'arrondissement de Montpellier et de Lodève en matière de planification et d'aménagement (élaboration de SCOTs et de PLU(i)) et assure des missions de vigilance territoriale (police de l'urbanisme et de l'environnement). Le service réalise également l'instruction des permis de construire de compétence Etat, le déploiement de la transition énergétique avec le pilotage du pôle énergies renouvelables et enfin du programme villages d'avenir qui permet d'accompagner les projets de communes en ruralité.
À propos de l'offre
-
CONTACT
Sabine DELRIEU sabine.delrieu@herault.gouv.fr, 04 34 46 , chef d'unité
Emilie PERRIER emilie.perrier@herault.gouv.fr 04 34 46 60 97 cheffe de service -
RIFSEEP groupe 3
bureau individuel
poste E000034271
TELETRAVAIL 1J PAR SEMAINE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
