Chargé(e) de mission prévention des expulsions
Référence : 2026-2244855
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : 28 BOULEVARD LIMBERT 84097 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous accompagnez la mise en oeuvre et le suivi de la politique sociale de prévention des expulsions
Notamment, vos missions sont :
- sous l'autorité de la Cheffe de pôle, piloter la mise en oeuvre de la politique de prévention des expulsions, pour les actions relevant de l'État ;
- assurer l'animation et le secrétariat de la coordination des actions de préventions des expulsions locatives, y compris la production des bilans liés à la CCAPEX ;
- animer le partenariat des acteurs de la prévention des expulsions, en lien avec le conseil départemental, co-pilote de la prévention des expulsions, et le chargé de mission prévention des expulsions locatives de l'ADIL ;
- participer à la mise en oeuvre des actions dédiées du PDALHPD ;
- gérer les interventions et courriers signalés.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du pôle parcours logement insertion.
Le poste nécessite un travail en équipe et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du PPLI, avec le pôle insertion sociale et accès aux droits et avec le pôle insertion emploi entreprises.
Les liens avec les partenaires externes sont également nombreux : conseil départemental, ADIL, sous-préfecture, bailleurs sociaux, CCAS, ARS, CAF, banque de France, associations, ...
Responsabilité tenant au poste : portage en propre de dossiers sous la responsabilité de la cheffe de pôle, la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie, de discrétion et de réserve professionnelle.
Profil recherché
Savoir-faire (compétences transversales)
- prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- animer un réseau, une communauté
- appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- appétence pour les outils informatiques
- savoir organiser et hiérarchiser son activité
- rigueur, réactivité
- capacité à rendre compte
- bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- être force de proposition sur les actions et les démarches à mener
Savoir-être (compétences relationnelles)
- être à l'écoute
- être communicant
- être diplomate
- faire preuve d'aisance relationnelle
- sens du travail en équipe
- autonome
- discrétion professionnelle
Connaissance (compétences techniques)
- politique sociale du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics...)
- prévention des expulsions locatives (et autres dispositifs existants)
Mode d'acquisition : formations métiers (CVRH, SAFIRE), compagnonnage par l'équipe et la hiérarchie
Intérêt marqué par la mise en oeuvre des politiques sociales du logement, volonté d'appropriation, ténacité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marine.leconte@vaucluse.gouv.fr
- eric.chiappa@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, les services de la Direction Départementale de l'Emploi du travail et des Solidarités (DDETS) mettent en oeuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement et de l'hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences dans le respect des exigences de qualité.
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil des établissements sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail.
Vos missions sont positionnées au sein du département des solidarités, dans le pôle parcours logement insertion.
Ce pôle comprend :
- une unité accès au logement social des publics prioritaires ;
- une unité expulsions locatives ;
- une chargée de missions en charge de la prévention des expulsions locatives ;
- une gestionnaire chargée de l?appui au service.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter pour information et précisions sur le poste :
- cheffe de pôle insertion parcours logement : Marine Leconte, marine.leconte@vaucluse.gouv.fr, tel : 04 88 17 86 30 - 06 31 95 73 30 ;
- chef de pôle adjoint : Eric Chiappa, eric.chiappa@vaucluse.gouv.fr, tel : 04 88 17 86 46.
Interlocuteurs à contacter pour adresser la candidature :
service RH du secrétariat général commun, sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels. -
N° poste RenoiRH : e000032244
Groupe RIFSEEP : 3
- bureau partagé
- plage horaire variable et télétravail suivant le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
