Chargé.e de mission préventive de la perte d'autonomie H/F - Offre 3445
Référence : O054260116000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie est une instance de coordination institutionnelle des financements, visant à développer les politiques de prévention de la perte d'autonomie autour des enjeux de prévention. Le.la chargé.e de mission anime cette instance et pilote l'élaboration du programme coordonné de la prévention de la perte d'autonomie adopté par cette instance. Il.elle apporte également son appui sur les questions d'ordres juridique et organisationnel relatives au conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260116000429-charge-e-mission-preventive-perte-autonomie-offre-3445?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
*Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
*Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
*Maîtriser les principes de la comptabilité publique
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
*Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
*Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
*Conduire des réunions à fort enjeu
*Prendre la parole en public et lors de débats
*Savoir rendre compte de ses actions
*Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Compétences stratégiques :
*Diagnostiquer les contextes
*Savoir manager un processus de changement
*Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
*Concevoir des outils de planification
*Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
*Etre force de proposition
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Responsable de service médical*
