Chargé(e) de mission Rconseil - DIVE - Rectorat - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2026-38384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 96 rue d'Antrain 35705 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération contractuels : 2239€ bruts (1800€ nets avant impôts) selon le profil et l'expér € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des Attachés d'administration de l'ét
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Profil recherché
- Bonne maîtrise du progiciel op@le
- Solide connaissance du système éducatif et de l’environnement professionnel notamment la gestion d’un EPLE (Expérience sur un poste de secrétaire général souhaitée)
- Maîtrise du cadre juridique des EPLE et des règles de gestion de la comptabilité publique
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Capacité à rendre compte
- Capacité à se former, à animer une formation
- Capacité à évaluer et hiérarchiser des besoins
- Réactivité, autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Sens du contact, écoute, adaptation, aisance relationnelle
- Discrétion et loyauté
Permis B indispensable.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Descriptif du service
Rattachée au pôle Elèves, Etablissements et pilotage budgétaires et financiers, la division de la vie des établissements est en charge du pilotage et du suivi des emplois, des actions éducatives et de l’appui aux établissements. Elle est organisée en trois bureaux : - DIVE 1 en charge du contrôle budgétaire et financier des établissements et de la vie scolaire et des actions éducatives, - DIVE 3 en charge de la gestion des moyens d'enseignement publics et privés, - DIVE 4 en charge de la gestion des moyens hors enseignement. Un pôle d’expertise et d’aide au pilotage budgétaire vient compléter l’action de ces trois bureaux dans les domaines suivants : - structures pédagogiques et carte des formations - élaboration et suivi des budgets (BOP 139.140.141.214.230.) - coordination du 1er degré - expertise réglementaire et technique des applications de gestion.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
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Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de l'académie
Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
Restaurant administratif sur place, aux frais de l’agent avec subvention employeur
Accès transports en commun : Ligne bus C3 arrêt « Rectorat » et stations de métro Sainte-Anne (ligne A) et Jules Ferry (ligne B)
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Responsable sectorielle / sectoriel
