Chargé(e) de mission Relation École Entreprise en Seine-et-Marne ou Val-de-Marne -Rectorat de Créteil
Référence : 2023-1332694
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Créteil
Rectorat de l'académie de Créteil (94) - Localisation : 4, rue Georges Enesco 94010 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Personnel dédié de la MA2E (Mission Académique École Entreprise), il ou elle exerce une mission de conseil, d’expertise et d’ingénierie de projet dans le but de renforcer et augmenter l’efficience des relations entre les établissements scolaires, la voie professionnelle et les acteurs du monde
économique au profit des élèves, apprentis, stagiaires de la formation continue. Il ou elle vise la mise en place d’actions globales et/ou ponctuelles dans le champ du développement de la Relation École Entreprise. Concrètement, il aura pour mission de :
· Organiser et mettre en œuvre en lien avec les services académiques et départementaux le plan d’animation et de formation destinés à appuyer les équipes éducatives et pédagogiques dans le
développement de la REE ;
· Accompagner individuellement les référents des CLEE (Comités Locaux école Entreprise) de districts ou de bassins ;
· Centraliser les informations sur l’activité des différents CLEE du département ;
· Communiquer auprès des acteurs internes et externes à l’EN, représenter la MA2E, valoriser les actions mises en œuvre auprès des instances territoriales (préfecture, autres services de l’Etat, Conseil Départemental, CCI, CMA...) ;
· Faciliter la réponse des EPLE aux appels à projets en lien avec la relation école entreprise, accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des actions programmées ;
· Contribuer au réseau des CLEE Ile de France pour mutualiser les bonnes pratiques ;
· Analyser avec les nouveaux acteurs (entreprises, associations...) rencontrés dans différentes instances les opportunités de développement, favoriser la prise de contact avec les acteurs
territoriaux correspondant à leur zone géographique ;
· Développer le lien entre l’Education nationale et les CFA public et privés, les écoles de production et autres acteurs locaux travaillant en étroite relation avec les entreprises ;
· Veiller à ce que les référents des Bureaux des entreprises des lycées professionnels soient associés au CLEE de leur territoire et y contribuent.
Ces missions et activités sont soumises aux axes des orientations académiques et départementales relatives à la voie professionnelle
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance du système éducatif, des politiques éducatives et des dispositifs de formation (toutes modalités confondues) et d'insertion.
• Connaissance du fonctionnement des établissements.
• Connaissance du milieu associatif, des fondations d’entreprises engagées sur le champ éducatif.
• Connaissance des activités d'information, d'orientation et d'accompagnement à l’orientation dans les établissements
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire :
• Capacité à mettre en œuvre de l'ingénierie de projet :
• Analyse des besoins, définition des objectifs, des modalités pédagogiques et d'évaluation, recherches de financements, suivi, bilan qualitatif et financier, etc.
• Capacité à appuyer les groupements d'établissements dans leurs projets locaux.
• Capacité à favoriser et soutenir les équipes dans leur développement du partenariat, de financement...
• Capacité à animer des réunions et des groupes de travail.
• Maitrise de la conduite de projets et de l'évaluation.
• Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint).
Savoir-faire :
• Qualités relationnelles et de communication
• Qualités d'adaptation, de réactivité
• Sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité d'écoute, d'intervention, rédactionnelle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- ce.sg@ac-creteil.fr
- ce.bp.recrutement@ac-creteil.fr
Qui sommes-nous ?
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l'Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique.
L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Descriptif du service
la DAFPIC, la Délégation Académique de la Formation Professionnelle Initiale et Continue.
La DAFPIC est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique académique dans le champ de l’ensemble des formations professionnelles. Ses missions consistent à :
• promouvoir la formation professionnelle tout au long de la vie ;
• favoriser la complémentarité entre les voies de formation ;
• adapter l’offre de service à la demande et aux besoins ;
• conseiller les acteurs et accompagner les établissements de formation et de validation ;
• rendre plus efficiente l’organisation et veiller à l’équilibre financier de l’activité ;
• enrichir les relations partenariales.
À propos de l'offre
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Position hiérarchique
Il ou elle exerce ses fonctions :
- Sous l’autorité hiérarchique du DAFPIC et sous l’autorité fonctionnelle de l’ IA-DASEN
- Son rattachement administratif est situé en DSDEN, en appui à la Conseillère Départementale
Formation Tout au long de la Vie du département d’affectationInformations sur la rémunération :
Pour les contractuels : Indice 505 selon le profil
Pour les titulaires : IFSE de 8792,132€ annuels bruts.
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Déplacements fréquents dans le département d’affectation et
au Rectorat
Obligations de service : 39 h par semaine sur l’ensemble de l’année scolaire -
Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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