Chargé(e) de mission rénovation urbaine

Référence : 2026-2373966

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
    La DRIHL a été créée par décret du 25 Juin 2010. C'est un service de l'État qui, en Île-de-France, soutient le développement et l'accès à une offre de logement adaptée, de qualité, durable...
  • Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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Date limite de candidature : 03/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis. En tant que chargé(e) de mission, vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de rénovation urbaine, sur un territoire unique en France.

Vous assurez le suivi d'un portefeuille de projets de rénovation urbaine sur plusieurs villes de Seine-Saint-Denis. A ce titre, vous avez pour mission :
- le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions afférentes : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse, rédaction des avis de l'État préalables aux comités d'engagement
- le suivi opérationnel et financier du programme national de requalification des quartiers anciens dégradés (PNRQAD)
- l'articulation avec les autres politiques portées par l'État : financement de l'offre de logement social, traitement des copropriétés dégradées et de l'habitat indigne, planification, ...
Vous êtes référent(e) en interne sur une ou plusieurs thématiques transversales : relogement, insertion sociale, programmes d'innovation, etc. Vous êtes amené(e) à représenter l'État dans des instances techniques.

Profil recherché

Connaissances :
- Politique sociale du logement (enjeux, acteurs, règlementation, leviers d'action des pouvoirs publics,...)
- Financement du logement social (politique de l'habitat, règlementation, ...)
- Réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre,...)
- Lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures,...)
- Connaissance de l'analyse des territoires

Savoir-faire :
- Promouvoir une action, une démarche
- Mobiliser
- Animer un réseau, une communauté
- Conseiller une personne, un groupe
- Négocier
- Contribuer à des réflexions collectives.
- Communiquer dans un environnement professionnel à l'écrit et à l'oral.

Savoir-être :
- Avoir le sens de l'intérêt général.
- Capacité à intervenir dans un jeu d'acteurs complexe.
- Être à l'écoute.
- Être communicant.
- Faire preuve d'initiative.
- S'adapter à des situations ou à des contextes différents.
- Être persévérant

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • fabien.auriat@developpement-durable.gouv.fr
  • marie-alexandrine.valere@developpement-durable.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Fournir un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

    Fabien Auriat, responsable du bureau de la rénovation urbaine
    fabien.auriat@developpement-durable.gouv.fr

    Marie-Alexandrine Valère, responsable adjointe du bureau de la rénovation urbaine
    marie-alexandrine.valere@developpement-durable.gouv.fr

  • 2 jours de télétravail possible par semaine

    Code poste Renoirh : E000000790

    Groupe RIFSEEP 4

    Catégorie A

    Prime de fidélisation Seine-Saint-Denis

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

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