Chargé(e) de mission résilience et planification

Référence : MINT_BA011ATA-118062

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de l'Aude
  • Localisation : PREFECTURE DE L'AUDE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3
Code emplois types : ASCR001A
Vos activités principales :

Au sein du service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) de la préfecture de l’Aude sous l’autorité de la cheffe SIDPC et de son adjoint, le la chargé(e) de mission résilience et de planification, contribue à la mise en œuvre de la stratégie des plans ORSEC, des plans particuliers et de l’émergence de la résilience du département de l’Aude.

Le la chargé(e) de mission est notamment chargé(e) des missions suivantes :

- Coordonner, organiser les échanges, rassembler les commandes et mobiliser les rencontres avec les différents acteurs sur les dossiers transmis par la hiérarchie

- Rédiger les documents de planification (plans ORSEC et plans particuliers)

- Rédiger de manière claire et synthétique des notes à l’attention de la hiérarchie ainsi que des rapports annuels selon les commandes urgentes à la demande de la hiérarchie

- Piloter pour la Préfecture l’accompagnement des collectivités locales dans leurs initiatives de prévention, en apportant un soutien aux communes/EPCI dans l’élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS) en lien avec sa hiérarchie

- Coordonner le développement de la culture du risque dans le département

- Participer à la gestion de crise et à l’élaboration des outils d’anticipation à la gestion de crise 

- Réaliser toute autre tâche liée à la prévention des risques et à la gestion de crise
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Niveau A en premier niveau de grade

Disponibilité, grande adaptation aux agendas et aux horaires liés à la gestion de crise

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en inter-service et en interministériel
Intérim de l’adjoint chef SIDPC

Poste soumis à habilitation secret-défense et permis B indispensable

Participation aux tours d’astreintedu cabinet du Préfet, aux COD mis en place

Possibilités réunions tardives y compris à l’extérieur de la Préfecture

Préférence avérée sur candidat habitant Carcassonne ou très proche

Télétravail non souhaitable sur les 6 premiers mois d’exercice

Organisation des congés en mode calendrier de service et sous réserves des sujétions liées aux fonctions
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de crise, Anticipation, Prévention et gestion de l’après crise
Planification
Sécurité
Sûreté

Composition et effectifs du service

8 agents dont la cheffe de service (A) et son adjoint (A), 1A, 4B, 1C et un alternant
 
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SIDPC (N+1) et adjoint, Directrice des sécurités (N+2), Directrice de Cabinet (N+3)
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’État départementaux et régionaux, collectivités territoriales du département, conseil départemental, acteurs de la sécurité civile.
Tous interlocuteurs en rapport avec les fonctions du service et sous règles hiérarchiques.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Discrétions et respect de la confidentialité.
Rédaction, esprit de synthèse.
Valeur de l'Etat et de la fonction publique.
Capacité à représenter le service.
Animation des réunions.
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
    - d'un état des services établi par le service RH
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
    - des 3 derniers bulletins de salaire
    - des 3 derniers entretiens professionnel

    Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
    - d'une copie de la CNI
    - du dernier contrat de travail
    - des 3 derniers bulletins de salaire

  • Qui contacter
    sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr


    Lien vers le formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
    • En ligne depuis le 03 février 2026