Chargé(e) de mission responsabilité sociale et environnementale (RSE) - National
Référence : 2026-2266613
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (INRAP)
- Localisation : 121 Rue d'Alésia 75014 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions
Piloter des projets transverses dans différents domaines en animant des groupes de travail regroupant des interlocuteurs variés tant au niveau national que régional, et rendre compte des avancées pour atteindre les objectifs définis.
Participer à l’atteinte des objectifs du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) Durable
● Participer au déploiement du plan d’actions triennal (construire un rétro planning de gestion de projet, animer des réunions, mener des actions concrètes, accompagner les équipes, etc.).
● Suivre les indicateurs et réaliser le bilan annuel des actions RSE (de type CSRD)
● Participer au suivi du budget vert de l’établissement.
● Faire la promotion des actions RSE menées, tous vecteurs de communication.
Accompagner au déploiement des initiatives RSE
● Assurer le suivi du budget dédié aux initiatives RSE, en lien avec la DAF et les directions concernées.
● Piloter le déploiement des initiatives RSE et des projets structurants au niveau national en lien étroit avec les équipes, construire les projets et apporter des solutions.
● Rendre compte de l’avancement des dossiers.
Mener des actions spécifiques
● Assurer le suivi du BEGES et de son plan d’actions.
● Poursuivre l’élaboration des PDME sur les territoires, déployer des actions locales et consolider un PDME national.
● Se positionner comme un expert interne pour apporter conseils et solutions aux équipes opérationnelles et fonctionnelles (questions réglementaires, rédaction des SOPRE/ Plan Natura 2000/ Fiches Loi sur l’eau, procédures et supports de tous types, clauses achats responsables et SPASER, réponses aux appels d’offre, participer aux revues de contrat dans le cadre des relations Aménageurs).
● Réaliser et diffuser une veille réglementaire dans les domaines couverts par le service, mettre en place des outils, participer au suivi de conformité ainsi qu’à la définition d’actions.
● Rédiger le plan Biodiversité en adéquation avec les spécificités liées aux chantiers.
● Accompagner la rédaction d’un plan de Sobriété Numérique.
● Accompagner la rédaction d’un plan de Sobriété Energétique (Immobilier et chantier).
● Apporter son concours dans la recherche de solutions vertueuses (bâtiments, équipements, mobilités douces, gestion des déchets par filières).
● Créer des modules de sensibilisation / formation et les animer.
● Être ouvert aux volets Social et Sociétal (égalité professionnelle, VHSS, diversité et inclusion)
● Participer aux réunions d’équipe.
● Participer aux réunions de dialogue social selon les besoins.
● Former un binôme solide avec la chargée de mission Prévention des risques professionnels.
● Assurer l’intérim de l’ISP sur les sujets confiés.
Profil recherché
Niveau de diplômes requis
● Master RSE ou QHSE ou Environnement avec 5 années d’expérience professionnellepost-diplôme dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du BTP.
Compétences et expériences requises
● Maîtriser les normes ISO 14001 / ISO 26001, les ODD et le Global Compact.
● Maîtriser la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement) en ciblant les
principaux textes applicables (lois transition énergétique, biodiversité, LOM, EGALIM…)
● Connaître les institutions et des acteurs de la sphère publique.
● Maîtriser les outils bureautiques (pack Office, suite Google, IA)
● Savoir piloter un projet transverse, prioriser, être agile et à l’écoute
● Faire preuve d’implication, d’initiatives et d’organisation
● Etre animé par un réel esprit d'équipe et la volonté de faire progresser les sujets conviés
● Disposer d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit
● Faire preuve d’aisance relationnelle
● Faire preuve de discrétion et de réserve
Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur le territoire national : Permis B requis.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 29/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
