Chargé(e) de mission RH- emploi, effectif - CCAS DE CLERMONT FERRAND

Référence : O063240423000796

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : CLERMONT FERRAND CEDEX 1
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de mission RH- emploi, effectif

VOS MISSIONS :
- Concevoir ou modifier des outils RH dans le cadre de la mise en ½uvre d'une GPEC = tableau des effectifs
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois
- Gérer et mettre à jour la tableau des effectifs et en assurer le suivi
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnels, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc)
- Mettre en ½uvre des recrutements permanents en lien avec le chargé de recrutement

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :

- Connaissance du système d'information RH (SIRH)
- Maîtrise des outils informatiques
- Statut de la fonction publique territoriales
- Principes de la GRH et de la GPEC
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Méthode et outils de la gestion du personnel
- Discrétion professionnelle

SAVOIR-ETRE :
- Etre autonome
- Esprit d'initiative
- Etre rigoureux
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Merci de déposer votre candidature à : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr ou par courrier au 18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, 63013 Clermont-Ferrand CEDEX

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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