Chargé(e) de mission RH pour les lycées professionnels maritimes
Référence : 2025-2122763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines ; vous êtes rigoureux (se), vous savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes intéressé(e) par les thématiques de recrutement, de gestion de personnel et de suivi de plafond d'emplois ?
Rejoignez notre équipe comme chargé(e) de mission RH.
Au sein du bureau chargé de la tutelle des lycées professionnels maritimes (LPM) au sein de la Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, vous venez renforcer notre équipe actuelle composée de 5 agents. Vous gérez les personnels affectés dans les 12 lycées (environ 500 agents titulaires relevant de corps différents et contractuels) et contribuez au pilotage des emplois.
Vos activités concernent plus particulièrement :
- le recrutement des agents et leur affectation,
- la gestion administrative des personnels affectés en LPM et le suivi de leur carrière,
- les processus de mobilité des agents titulaires et contractuels,
- le suivi des effectifs.
Vos missions contribuent aux dialogues de gestion avec les lycées professionnels maritimes et les services déconcentrés et à la GPEEC.
Dans le cadre de l'évolution des besoins du bureau, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge des missions complémentaires destinées à répondre à des besoins émergents d'accompagnement et d'assistance aux LPM.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjointe en charge du secteur RH.
Champ relationnel :
- les services en charge des plafonds d'emplois et du budget de la DGAMPA
- l'inspection de l'enseignement maritime
- les LPM et les directions interrégionales de la mer
- l'ensemble des bureaux de gestion RH du pôle ministériel « territoires, écologie, logement » et du ministère en charge de l'agriculture
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance des règles de gestion des agents publics et des statuts de la fonction publique
- Bonne compréhension des procédures règlementaires
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Adaptation et réactivité
- Autonomie et prise d'initiative
- Savoir rendre compte
La connaissance des outils SIRH (RenoiRH) et ODISSEE serait appréciée.
Le parcours de formation sera adapté au profil de la personne recrutée.
Les candidats débutants peuvent postuler.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- valerie.meigneux@mer.gouv.fr
- claudie.dahoo@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Valérie MEIGNEUX - cheffe de bureau des lycées professionnels maritimes
01-40-81-37-10
valerie.meigneux@mer.gouv.fr
Claudie DAHOO - adjointe à la cheffe de bureau des lycées professionnels maritimes
01-40-81-95-56
claudie.dahoo@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000030317 -
Temps plein
Bureau individuel dans un espace partagé par d'autres agents du bureau
Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine)
Groupe IFSE : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
