Chargé(e) de mission RSE ressources minérales
Référence : 2025-2145322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) de mission assurera des missions variées sur le sujets des approvisionnements en ressources minérales, en particulier :
- il/elle participe aux travaux et aux négociations des positions françaises dans le cadre de la présidence française du G7 en 2026 ;
- il/ elle partcipe aux travaux des initiatives multilatérales sur les aspects environnementaux, sociaux, et de gouvernance de l'exploitation des ressources minérales (ISO, OCDE, AIE, ONU...) ;
- il/elle contribue au portage de la stratégie mine résponsable dans le secteur des ressources minérales, en lien avec les autres administrations ainsi qu'avec les différentes parties prenanantes concernées;
- il/elle participe aux travaux européens sur le devoir de diligence, la traçabilité des chaines de valeur, l'empreinte environnementale des métaux et de l'accéptabilité de la mine ;
- il/elle contribue au suivi des actions en matière d'appui à la politique publique des ressources minirales conduites par le BRGM.
Ces missions le conduisent à de fréquentes collaborations avec d?autres directions (DGE, DGPR, CGDD, DGT), du MEAE (DE), et d'établissements publics (BRGM, CEA, ADEME, etc..). ainsi qu'à des collaborations avec des homologues au niveau européen.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Intérêt pour les thématiques d'approvisionnement, les problématiques de conduite responsable des entreprises et le secteur des ressources minérales;
- Capacité à préparer la mise en oeuvre de nouvelles missions de service publics, d'appui, comme de contrôle
Compétences transversales :
- Sens de l'initiative
- Capacité d'organisation
- Rédaction et synthèse
- Pédagogie
- Curiosité
- Sens du détail
Compétences Relationnelles :
- Qualités de contacts et de négociation
- Grande adaptabilité
Modes d'acquisition :
- Formation initiale, continue, autoformation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.gouteyron@developpement-durable.gouv.fr
- jean-francois.gaillaud@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Philippe GOUTEYRON, sous-directeur Tel: 01 40 81 34 47
philippe.gouteyron@developpement-durable.gouv.fr
Jean-François GAILLAUD, Chef de bureau Tel : 01 40 81 13 24
jean-francois.gaillaud@developpement-durable.gouv.fr
Mouna TATOU BRETON, Adjointe au chef de bureau Tel : 01 40 81 73 83
mouna.tatou-breton@developpement-durable.gouv.fr -
Déplacement sur sites et à Bruxelles
Bureau partagé
Maitrise de l?anglais indispensable.
Cotation du poste: G4 pour IPEF, AE, AUE et G3 pour AAE, ITPE et IAE
Code poste: E000012443 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
