CHARGE.E DE MISSION SCOT & INTERSCOT - Pôle Métropolitain du Genevois français
Référence : O074260312000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions et sous la responsabilité directe de sa directrice, le ou la chargé.e de mission assume auprès des élus un travail d’aide à la décision et d’exécution des décisions. Il ou elle représente le Pôle métropolitain auprès des partenaires institutionnels et assure la conduite d’études et de projets en autonomie.
Les missions liées au SCoT sont exercées sous le pilotage fonctionnel de la cheffe de projet SCoT, sans lien hiérarchique.
- Le ou la Chargé.e de mission SCoT et interSCoT devra contribuer à l’élaboration du SCoT du Genevois français et au suivi et à la mise en œuvre des SCoT préexistants, dans le respect des orientations politiques données et en maitrisant les calendriers. Il contribuera à l’animation et à la déclinaison des démarches interSCoT du Genevois français, en lien avec les collectivités et partenaires du Pôle métropolitain.
La répartition des missions (80 % SCoT / 20 % InterSCoT) s’effectue en coordination étroite avec la cheffe de projet SCoT, qui assure un rôle de supervision fonctionnelle sur les deux volets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260312000819-charge-e-mission-scot-interscot?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Appétence forte pour les enjeux sociétaux et environnementaux des stratégies territoriales ;
- Maitrise avérée des SIG, de la gestion de bases de données et des logiciels cartographiques ; manipulation et interprétation de données et de production cartographique.
- Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Une connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire dans le Grand Genève ainsi que de l’organisation politique et administrative de la Suisse constituerait un plus.
- Participation aux performances du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions
- Participation aux performances globales du Pôle métropolitain du Genevois français.
Savoirs
- Formation supérieure de type master, liée aux métiers de l’aménagement du territoire, de la planification et/ou de l’ingénierie territoriale ;
- Maitrise des connaissances professionnelles et des compétences requises ;
- Compétences requises dans la conduite et le pilotage d’études, expérience pratique des relations maitrise d’ouvrage – maitrise d’œuvre ;
- Maitrise des logiciels de bureautique.
Savoirs faire
- Atteinte des objectifs, respect des orientations politiques et maitrise des calendriers
- Aide à la formulation et à l’exécution d’orientations politiques ; esprit de synthèse, capacité à clarifier et retranscrire des éléments complexes ;
- Rédaction professionnelle aisée, aisance à l’oral, capacité d’adaptation de son discours à différents publics.
Savoirs être
- Travail en autonomie et en équipe, sens du contact, intégration dans l’équipe, dynamisme, force de proposition : Capacité d’adaptation, force de proposition ; travail en équipe, en mode projet.
- Rigueur, qualités d’organisation ;
- Capacités relationnelles au service d’une organisation « en réseau », en lien avec de nombreux partenaires.
Qui sommes-nous ?
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Pole métropolitain du Genevois Français
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
