Chargé(e) de mission sensibilisation déchets (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071260401000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive
bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute un(e) chargé(e) de mission sensibilisation déchets (H/F) au sein de sa Direction des Déchets (DD).
En 2024, la Direction Déchets, en quelques chiffres, ce sont :
• 64 agents dont 48 dédiés à la réalisation des prestations en régie et 16 dédiés à l’organisation du service, l’encadrement, la sensibilisation des usagers, la mise en œuvre de projets, l’accueil du public…
• 44 800 tonnes de déchets ménagers et assimilés, collectés et traités, soit 553 kg/habitant ;
• Près de 8 000 personnes sensibilisées à la réduction et au tri des déchets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260401000852-charge-e-mission-sensibilisation-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bac +2/+3 de type BTSA Gestion et Protection de la nature / Licence Environnement spécialité gestion et traitements des déchets ou dans le domaine de l’environnement
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets
Savoirs :
• Être sensible aux enjeux du développement durable, de la prévention et de la gestion des déchets et de l’économie circulaire
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des publics enfants et/ou jeunes et/ou adultes
Savoirs faire :
• Concevoir, piloter et animer un projet
• Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité
• Réaliser des bilans d’actions
• Maîtrise des outils de bureautiques et multimédia : Excel, Word, niveau intermédiaire
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Esprit d’équipe / Qualités relationnelles
• Être à l’aise à l’oral et adapter son discours en fonction du public
• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer : analyse, sens de la médiation, empathie
• Autonomie / adaptabilité / créativité
• Capacité à rendre compte et faire remonter les informations recueillies sur le terrain
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, titres-restaurant
• Horaires variables (réunions/ animations en soirée et le week-end)
• Temps de travail : 39h00/semaine
• Permis B recommandé
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– via le site Emploi Territorial
– par mail à : recrutement-rh@mb-agglo.com
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
