Chargé.e de mission sobriété en eau, gestion des eaux pluviales et eau-assainissement
Référence : O026260312000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Eurre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin d’assurer le travail d’accompagnement des communes sur la sobriété en eau, la gestion des eaux pluviales, et l’appui des communes sur les sujets eau potable et assainissement, la CCVD souhaite renforcer ses ressources humaines et recrute un chargé de mission au sein de la direction environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260312000188-charge-e-mission-sobriete-eau-gestion-eaux-pluviales-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
Maîtrise technique et juridique dans les domaines de la sobriété en eau, l’eau pluviale, la gestion de l’eau potable et de l’assainissement
Maîtrise des aspects administratifs et juridiques liés aux projets.
Maîtrise des aspects financiers des projets
Capacité avérée à piloter des projets de grande envergure et à travailler en transversalité (planification et suivi évaluation).
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des EPCI
Capacité à communiquer avec les différents partenaires.
Sensibilité aux questions environnementales
Bac+5 minimum dans les domaines de l’eau et/ou l’assainissement
Bonne connaissance des entreprises et partenaires dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
Diplôme d’Ingénieur souhaité.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
Capacité à travailler sous forme de projets,
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacités d’analyse, précision, rigueur
Capacités d’anticipation et esprit d’initiative
Management RH et de projet
Diplomatie
Force de propositions, dynamisme
Utilisation courante de l’informatique,
Capacité rédactionnelle.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Poste à temps complet, avec horaires variables et droits RTT, avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule)
Possibilité de réunions en soirée.
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la Directrice de l'Environnement, de l'Energie et de l'Eau.
Conditions matérielles : Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec un véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 12/04/2026 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400
EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Rachel ROSSIGNOL : rrossignol@val-de-drome.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
