Chargé(e) de mission « Sobriété et Efficacité »
Référence : 2026-2210552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé.e de mission participera à l?action de la DDT pour la transition écologique. Il/Elle développera une expertise dans les domaines suivants :
- sobriété et efficacité énergétique : appropriation de la réglementation, promotion des gestes de sobriété énergétique, accompagnement des collectivités territoriales dans la rénovation énergétique des bâtiments publics et des copropriétés, suivi des dispositifs France Renov en lien avec le service Habitat de la DDT, instruction des dossiers fonds vert, échanges avec les partenaires dédiés (EFR, IngenierY, CMA?), promotion des labels de construction...
- Mobilité durable : production et suivi d?une stratégie de positionnement de la DDT pour la mobilité durable, accompagnement des collectivités sur les sujets de covoiturage et d?auto-partage, de politique de stationnement, d?optimisation des déplacements, du déploiement des bornes et véhicules électriques...
Il/elle organisera des animations et actions de sensibilisation, émettra des avis sur les documents de planification, facilitera l?accès aux appels à projet et guidera les projets des collectivités.
Le/la chargé(e) de mission « Ingénierie de la mise en ?uvre de la Transition Ecologique » est hiérarchiquement rattaché au chef du service STATE et fonctionnellement auprès de l?adjoint au chef de service, également responsable de la Mission Transition Ecologique.
Le chargé(e) de mission travaillera de façon coordonnée avec les autres référents « transition écologique » au sein du STATE (énergie, mobilité, bâtiment durable) et des autres services de la DDT (service environnement, service agriculture, service habitat). Il entretient des relations avec de nombreux partenaires extérieurs (collectivités, intercommunalités, ALEC, Energie Solidaire, conseil départemental...).
Profil recherché
Compétences techniques : connaissance des politiques publiques et des enjeux du développement durable ; culture du projet ; connaissances informatiques de base.
Compétences transversales : capacité d?animation de réseaux ; être force de proposition; capacité d?analyse et de synthèse ; capacité rédactionnelle ; savoir mobiliser les compétences nécessaires ; savoir hiérarchiser les priorités.
Compétences relationnelles : savoir écouter, reformuler, argumenter, négocier ; savoir faire preuve de pédagogie ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service des territoires, de l?aménagement et de la transition écologique compte une trentaine d?agents. Avec l?appui des services métiers de la DDT, ce service construit une vision de l?État sur les territoires, intégrant l?ensemble des politiques publiques relevant de la DDT et porte ce message auprès des élus et acteurs locaux. Il est chargé de l?aménagement du territoire, de la déclinaison territoriale de l?Agence nationale des territoires (ANCT) et de la mise en ?uvre de la transition écologique. Il comprend cinq chargés de missions territoriaux, deux missions (cohésion des territoires et transition écologique) et deux unités (mobilisation du foncier et connaissance des territoires et systèmes d?information).
À propos de l'offre
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Bureau individuel
Bureautique et outils de communication de base
Véhicule en pool
Modalité à choisir selon règlement intérieur
Permis B
Déplacements réguliers dans le département des Yvelines -
Possibilités de télétravail (jusqu?à 2 jours par semaine).
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
