Chargé(e) de mission stratégie territoriale de développement de l'emploi et des compétences
Référence : O971260305000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260305000855-charge-e-mission-strategie-territoriale-developpement-emploi-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences de base :
• Avoir une bonne culture territoriale ou expérience professionnelle équivalente
• Connaître les missions et le fonctionnement des collectivités et des EPCI et plus particulièrement de
Cap Excellence
• Maîtrise des dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation.
• Compréhension des marchés publics et des obligations d’insertion.
• Connaître les politiques publiques locales et les acteurs locaux de leur mise en œuvre
• Connaître la politique de la ville réformée par la loi du 21 février 2014, de programmation pour la ville et
la cohésion urbaine
• Connaître le monde associatif, le fonctionnement et les principes de gestion des associations
• Maitriser la méthodologie du projet dans ses différentes étapes
• Utiliser les outils informatiques et bureautiques
• Maitriser les principes et technique de la communication de projet
• Bénéficier d’un bon relationnel auprès des partenaires thématiques et territoriaux concernés
• Connaître les documents de référence du nouveau contrat de ville 2025-2030 de la CA Cap Excellence
Compétences transversales :
• Avoir le sens des responsabilités
• Être capable de travailler en équipe, d’écouter et de dialoguer
• Être capable de prendre la parole en public
• Être capable de manager un projet mobilisant plusieurs partenaires institutionnels et privés
• Avoir le sens de la communication et l’esprit d’initiative
• Observer une discrétion professionnelle
• Être rigoureux et organisé
• Avoir une capacité rédactionnelle
• Être disponible pour travailler sur des horaires décalés
• Être titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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Transmission d'un courrier ainsi qu'un CV à l'attention de Monsieur le Président de CAP Excellence
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
