Chargé(e) de mission sur les politiques d'hébergement et d'accès au logement F/H
Référence : 2026-2189193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP du Doubs Service des Solidarités Bureau Veille Sociale, hébergement, logement ( VSHL) - Localisation : BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 161€ - 31 235€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la responsable du Bureau de la Veille Sociale Hébergement Logement (VSHL), l'agent est en charge principalement les missions suivantes :
Gestionnaire administratif et budgétaire Accueil Hébergement Insertion
- Mettre en œuvre les politiques publiques de l’hébergement, gestion des dispositifs
- Assumer le suivi et le fonctionnement des dispositifs Accueil Hébergement Insertion en lien avec le SIAO
- Participer au pilotage du SIAO, aux instances dédiées à la veille sociale
- Gérer les demandes d’admissions et renouvellement de pris en charge au titre de l’aide sociale
- Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre du BOP 177 (appui à la programmation, dialogue de gestion, participation aux instances de pilotage)
- Contribuer à l’articulation des dispositifs de la rue au logement
- suivre les indicateurs de réalisation et renseigner les enquêtes régionales, nationales
- Instruire les demandes de subvention
- Participer au déploiement du SI SIAO et veiller à son actualisation
- Animer des réunions techniques
- Accompagner la gestion et le suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens CPOM, les procédures budgétaires et dialogue de gestion avec le niveau régional et les gestionnaires
- Effectuer une veille législative et réglementaire des politiques publiques de l'hébergement et du logement
- Suivre l'occupation du parc d'hébergement (généraliste et spécifique) et la fluidité des parcours en lien avec les politiques publiques du Logement d'Abord
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité et des missions du bureau sur les autres champs couverts :
- la prévention des expulsions locatives,
- la politiques d'hébergement des demandeurs d’asile.
L'agent pourra être amené à apporter un soutien à ses collègues sur des missions du service qui le nécessitent.
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…
Connaissances :
Connaître l’environnement professionnel : organisation, mission : A
Connaître les acteurs des politiques publiques de l'hébergement et du logement : M
Savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits : M
Maîtriser des outils de bureautique et applications spécifiques : M
Connaissances juridiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines : ***
- Discrétion ****
- Sens des relations humaines **
- Capacités d’adaptation : ***
- S'adapter à l'actualité du service et se rendre disponible pour prendre en charge d'autres dossiers *
- Rigueur dans l’exécution des taches : **
- Capacité d’initiative : ***
- Réactivité : **
- Intérêt pour les questions relatives au logement et pour les questions sociales **
Savoir-faire :
- Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***
- Rédaction de documents **
- Rigueur dans la gestion des dossiers ***
- Appliquer la règlementation afférente aux dossiers traités **
- Préparer des supports de présentation **
- Expression orale **
- Travailler en équipe **
- Capacité d'analyse **
- Animer une réunion ***
- Savoir rendre-compte **
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité du Préfet du département du Doubs, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population (DDETSPP) contribue à la mise en œuvre des politiques publiques de l'Etat au cœur de la vie quotidienne des citoyens : alimentation, consommation, logement, environnement, insertion sociale et professionnelle, emploi et formation professionnelle, travail, accueil des étrangers en France, prévention et lutte contre la pauvreté.
L'objectif de la DDETSPP est de protéger : protéger les habitants contre une perte de logement, protéger les propriétaires contre les locataires ne payant pas leurs loyers, protéger les actifs contre la perte d'emploi, protéger les enfants face à l'absence de parents, protéger les consommateurs contre des produits de mauvaise qualité ou contre des pratiques commerciales déloyales, protéger les salariés contre des conditions de travail non conformes, protéger les entreprises contre les difficultés économiques, protéger les animaux domestiques, d'exploitation ou de faune sauvage captive contre tout acte de maltraitance, ou encore protéger l'environnement face aux risques de pollution liés aux activités agricoles et aux entreprises de l'agroalimentaire.
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, le Service des Solidarités est composé de 28 agents, répartis en trois bureaux :
- Le bureau Veille Sociale, Hébergement, Logement : Mise en oeuvre de l'ensemble des politiques sociales de l'hébergement au logement qui s'appuient sur des instances et outils spécifiques : PDALHPD, les moyens d'accompagnement dans et vers le logement d'abord, les dispositif d'hébergement et de logement en lien avec le SIAO, le dispositif national d'accueil (CADA, HUDA...).
- Le bureau des politiques sociales et de l'insertion :
Plan de lutte contre la pauvreté et contractualisation avec le Conseil départemental du Doubs / Parentalité-Enfance et Famille / Insertion par l’activité économique / Intégration des publics migrants / Politique du handicap / Inspection Contrôle et Évaluation / Certification de titres professionnels et apprentissage dans la sphère publique
- Le bureau comptable et financier, qui met en œuvre l’ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service, en lien avec le service Travail entreprises emploi
À propos de l'offre
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Pour les agents contractuels :
- Expérience attendue entre 5 et 10 ans.
- Fourchette de rémunération pour un CDD : entre 27 161€ - 31 235€ brut annuel
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Accès aux catalogues des formations de la direction départemental interministérielles (DDI)
Accompagnement par l'encadrements et les colléguesMail à qui adresser les candidatures :
valerie-anne.guillaume@doubs.gouv.fr
sgc-carriere@doubs.gouv.frContacts :
Contact 1 : GUILLAUME Valérie-Anne - Cheffe de service adjointe, cheffe d'unité VSHL - valerie-anne.guillaume@doubs.gouv.fr
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Relations internes et externes :
- Travail en mode projet
- Travail partenarial avec les opérateurs du dispositif d’accueil d’hébergement et insertion, les services de l’État et en externe (DREETS, DREAL, DDT, préfecture, sous-préfecture), services du Département du Doubs, EPCI, les organismes bailleurs publics et privés, la CAF et MSA, l’ADIL, etc -
Art L332-2
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
