Chargé(e) de mission surveillance (Masse d'eau-Directive cadre sur l'Eau)
Référence : 2026-2403044
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
- DCE
- Coordonner le programme de surveillance des masses d'eau littorales et terrestres, et la bancarisation des données jusqu'au niveau national ;
- Gérer et suivre les conventions de surveillance et projets de recherche-développement ;
- Participer aux groupes techniques ;
- Préparer et coordonner la mise en oeuvre de l'état des lieux ;
' Préparer l'évaluation à mi-parcours du programme de mesures 2022-2027 décliné en programme d'actions opérationnelles territorialisé et reprendre son rapportage européen ;
- Valoriser et développer les connaissances sur l'état des masses d'eau littorales et terrestres, notamment dans le cadre de projets de territoires et de contrats de milieux ;
- assurer le secrétariat technique de bassin ;
- Soutien de l'unité
- pour la gestion du comité de suivi de la ressource en eau et en situation de crise de l'eau ;
- pour l'animation et le sécrétariat du CEB de Mayotte.
Liaison hiérarchique :
- Relations internes et externes :
- En interne : unités du service, chargé de projet eau, autres services de la DEALM ;
- En partenariat avec les services externes : entretien de liens particuliers avec la direction de l'eau et de la biodiversité, l'office français de la biodiversité, les opérateurs et leurs partenaires techniques ;
- Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- poste sous l-autorité hiérarchique du(de la) chef(fe) d-unité.
Profil recherché
Compétences :
- Compétences techniques :
- Environnement des milieux aquatiques ;
- Cartographie et gestion de données ;
- Réglementation et administration ;
- Compétences transversales :
- Etre rigoureux et savoir synthétiser des expertises et les présenter ;
- Savoir animer des réunions de travail et des commissions thématiques ;
- Savoir planifier et simplifier le partage d'information avec les décideurs.
? Compétences relationnelles :
? Etre capable de communiquer avec des publics très divers ;
? Savoir travailler en équipe et en mode projet à différents niveaux d?implication ;
? Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte.
? Mode d?acquisition : formation de base et continue.
? Profils recherchés : ayant une expérience forte sur des missions équivalentes à celles du poste. Pour les contractuel(le)s : Bac +5.
Conditions de travail :
? Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone portable ;
? Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL
? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %(décret n° 2013-964 du 28/10/13).
? Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13
? Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, formulaire PM104, au contact indiqué ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Contexte professionnel :
La DEALM de Mayotte est chargée d'assurer le pilotage et l'animation de la mise en oeuvre des politiques publiques dans le domaine de la ressource en eau. L'unité Gouvernance et Suivi de la Ressource en Eau assure les missions de portage des politiques de restauration et de préservation de la ressource en eau, de leur suivi, de rapportage à la Commission Européenne, et de veiller sur la capacité des équipements et des ressources naturelles à garantir l'alimentation en eau potable du territoire. Elle est en charge du suivi des ouvrages hydrauliques. Elle assure le secrétariat du comité de l'eau et de la biodiversité (CEB), et contribue au comité de suivi de la ressource en eau (CSRE), réalise le bulletin de situation hydrologique (BSH).
L'unité est actuellement composée de 8 agents (4 A, 3 B et 1 C).
À propos de l'offre
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Contacts :
Jean-François LE ROUX, chef du service
Tel. : 02 69 64 81 94 ? 06 39 68 10 65
Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions de travail :
- Matérielles : bureau partagé, ordinateur, véhicules du pool, téléphone portable ;
- Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL
- Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 %(décret n° 2013-964 du 28/10/13).
- Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13
- Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, formulaire PM104, au contact indiqué ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
