Chargé(e) de mission transformation écologique et énergies
Référence : 2026-2238251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Direction interrégionale des services pénitentiaires 188 rue de Pessac CS21509 33064 BORDEAUX Cedex - Localisation : 188 rue de Pessac CS21509 33064 BORDEAUX Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mobilité : Poursuite du plan de mobilité initié sur 4 sites de la DISP, en partenariat avec la Direction du Secrétariat Générale du Sud-Ouest : analyse des résultats, définition et mise en place des plans d’actions
Impulser des projets pour participer à l’optimisation des déplacements professionnels (promotion du train, mise en place d’un système de covoiturage, etc.)
Suivi du bon fonctionnement des projets : utilisation du vélo électrique de service, bornes de recharge IRVE, etc.
Poursuivre le travail réalisé sur le Label Employeur Pro Vélo : promotion de la mobilité douce au siège de la DISP (ateliers réparation vélo, etc.)
Préservation des ressources : Suivi de la gestion des déchets au niveau du siège de la Mise en place du tri des déchets au sein des établissements et des SPIP :
Aider au déploiement du tri pour les sites qui ne trient pas toutes les composantes (biodéchets, recyclables, piles, etc.) : accompagner les sites dans la démarche, de l’identification du besoin à la réalisation, en passant par la recherche de prestataires de collecte de déchets
Suivre le tri pour les sites qui trient déjà : bon fonctionnement, quantités collectées et actions mises en place. Développer des projets en lien avec la préservation de la biodiversité : organisation d’une formation à l’apiculture (annuelle), suivi des ruches déployées dans différents sites, travail sur des projets en partenariat avec des associations comme la LPO, etc.
Impulser de nouveaux projets sur la préservation des ressources (déchets, eau, biodiversité, etc.)
Alimentation :Travail en partenariat avec le référent Restauration sur les problématiques liées à l’alimentation et au gaspillage alimentaire : suivi des quantités de biodéchets produites par les établissements pour mettre en place des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire, développer des actions pour assurer un meilleur suivi de la loi EGALIM. Energies :Suivi des consommations énergétiques et mise en place d’actions :Sur l’outil OSFI : collecte, suivi et analyse des données de consommation de l’ensemble des bâtiments de la DISP (siège, établissements et SPIP)Travail en lien avec le Département des Affaires Immobilières pour préconiser des actions sur les sites les plus consommateurs Appui auprès des établissements et SPIP afin de les accompagner dans la réduction de leurs consommations d’énergie. Travail avec le référent Maintenance pour identifier des actions à mettre en place pour limiter les consommations.
Profil recherché
Le/la chargée de mission prend en charge la gestion des projets dans son ensemble : diagnostic, préconisation d’actions, accompagnement au changement, pilotage et suivi, animation et coordination des acteurs. Son travail porte sur toutes les thématiques de la transformation écologique et de l’énergie, selon les besoins et opportunités. Le/la futur(e) chargé(e) de mission poursuivra des projets déjà initiés et en impulsera de nouveaux.
le/la chargé(e) de mission :
Initie des projets liés au numérique responsable, aux achats responsables, ou à d’autres thématiques jugées pertinentes pour l’administration pénitentiaire
- Travaille avec l’administration centrale : collecte de données auprès des établissements dans le cadre de campagne de rapportage, participation à des groupes de travail thématique (exemple : groupe de travail gestion des déchets en détention), remontée des demandes et problématiques terrain, piloter et organiser les réponses aux appels à projets portés au niveau national
- Sensibilise les agents à la transformation écologique : en organisant des ateliers de sensibilisation, en communiquant lors de journées/semaines thématiques (semaine de la mobilité, mai à vélo, semaine européenne du développement durable, etc.)
- Anime un réseau de référents transformation écologique au sein des établissements et des SPIP : réseau créé en début d’année 2025, il permet d’avoir un interlocuteur privilégié dans les établissements pénitentiaires. Le/la chargé(e) de mission propose des projets à ces interlocuteurs, répond aux demandes, crée et fournit des documents ressources pour aider chacun à développer des projets dans leur structure.
Compétences attendues
Connaissances
Formation initiale de niveau bac+5 dans le domaine :
-Du développement durable, de l'énergie, ou de l'environnement
-Ou de la gestion de projet avec de bonnes connaissances de la thématique
Bonne connaissance de la problématique et des enjeux liés à la transition écologique, à l'énergie
Bonne connaissance en gestion de projets : organisation, pilotage, suivi.
Savoir-faire
Gestion de projets techniques et innovants
Expérience du travail collaboratif et de conduite de plans d'actions et de projets
Pratique des outils de bureautique et capacité de prise en main de logiciel (OSFI notamment)
Savoir conseiller et rendre compte
Savoir synthétiser des informations et des documents
Une maîtrise des techniques et technologiques du bâtiment permettant de limiter/optimiser les consommations énergétiques est un plus
Savoir-être
Sens de l'organisation
Capacité d'initiative, force de proposition
Capacité d'adaptation
Coordination de plusieurs projets / interlocuteurs
Rigoureux
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Votre hiérarchie
Le chef de projet est placé sous l’autorité du chef du Département du budget et des finances.
Vos interlocuteurs métiers
Autres services de la DISP, établissements pénitentiaires, services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), administration centrale (DAP), acteurs de la construction, partenaires institutionnels et associatifs, etc...
Le/la chargé(e) de mission a pour mission d’œuvrer à la transformation écologique des services et établissements pénitentiaires, à la maîtrise de leurs consommations énergétiques et de ressources, tout en prenant en compte les contraintes et spécificités de l’administration pénitentiaire. Son action a pour objectif de réduire l’empreinte environnementale des services, et d’acculturer les services au développement durable.
Pour assurer les missions principales suivantes, il/elle est placé(e) à un niveau stratégique au sein du Département du budget et des finances, en lien avec la plupart des services de la Direction interrégionale.
Le/la chargé(e) de mission s’appuie également sur plusieurs réseaux de référents : le réseau des acteurs du développement durable de la DAP (Direction de l’administration pénitentiaire), animé par le Laboratoire de développement durable, d’innovation et des bonnes pratiques, le réseau des référents énergie, animé par l’administration centrale et le réseau des référents transformation écologique du ministère de la Justice au niveau régional animé par la DIR-SG Sud-Ouest.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans et plus
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Sur des fonctions similaires ou équivalents
Formation à la transition énergétique et aux enjeux du bâtiment (Webinaires et formation IGPDE)
Formation au management de l’énergie avec l’OSFI
Formations sur les thématiques de transformation écologique possibles
Organisation de travail : Télétravail possible après période d’adaptation sur le poste
Restauration : Salle de restauration sur place et restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun ; parking à vélo couvert et sécurisé
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI NON ✔
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement