Chargé.e de mission transformation écologique
Référence : 2026-2315271
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction générale de l'administration pénitentiaire - Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4), le ou la Chargé·e de mission transformation écologique, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe, coordonne et anime la politique de transformation écologique de l’administration pénitentiaire. Il ou elle assure la mise en œuvre opérationnelle des engagements de l’AP en matière de développement durable, en lien étroit avec la délégation au développement durable du secrétariat général, les services centraux et déconcentrés de la DGAP.
Dans ce cadre, il ou elle :
- Anime et accompagne le réseau des référents transformation écologique (TE) dans les services déconcentrés en organisant des groupes de travail thématiques, en partageant les savoir-faire, en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les référents dans la réalisation de leurs projets.
- Assure le pilotage du suivi des indicateurs écologiques de l’administration pénitentiaire (suivi qualitatif et quantitatif) en fédérant les contributions des services centraux et déconcentrés, portant sur les indicateurs des Services publics écoresponsables (SPE), ceux du plan ministériel de transformation écologique (PMTE) ainsi que ceux issus des conférences d’objectifs et de performance (COP).
- Apporte une expertise sur les thématiques de la transformation écologique (bilan de gaz à effet de serre, biodiversité, gestion des déchets, formation etc.) et diffuse les bonnes pratiques au sein de l’administration.
- Apporte son expertise aux équipes de design / facilitation pour le cadrage et la mise en œuvre des projets.
- Accompagne le département IP2 (politiques partenariales), le bureau RH et l’ENAP (Ecole nationale de l’administration pénitentiaire) afin d’afin de sensibiliser les agents et les personnes placées sous-main de justice aux enjeux de la transformation écologique
- Suit la feuille de route transformation écologique de l’AP, en identifiant les priorités, les leviers et les freins, et en proposant des actions, en lien avec les bureaux pilotes sur les sujets pour atteindre les objectifs fixés.
- Pilote ou co-pilote des appels à projets sur la transformation écologique : Aide à la conception des cahiers des charges, à leur instruction (analyse des dossiers, proposition de lauréats), en veillant à leur alignement avec les objectifs environnementaux de l’administration pénitentiaire.
- Accompagne les bureaux centraux et les services déconcentrés dans des projets environnementaux (appels à défi, recyclage des uniformes, rédaction de guides de bonnes pratiques écoresponsables, optimisation de la gestion des ressources, etc.), en lien étroit avec les référents transformation écologique (TE) et les acteurs concernés.
Profil recherché
Formation bac+5 (master ou équivalent) en transformation écologique, politiques publiques ou management de projets. Expérience confirmée en pilotage de projets de transformation écologique, animation de réseaux multi-acteurs et suivi d’indicateurs environnementaux, de préférence dans le secteur public. Une connaissance des enjeux écoresponsables appliqués aux administrations serait un atout.
Compétences attendues
Connaissances
Réglementations environnementales
Intégration des enjeux environnementaux dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
Indicateurs écoresponsables (SPE, PMTE, COP)
Savoir-être
Fédérer et mobiliser (écoute, dialogue, leadership collaboratif).
Faire preuve de rigueur et d'organisation (gestion des priorités, respect des échéances).
Adapter sa communication (pédagogie, vulgarisation, conviction).
S'adapter aux contextes complexes (flexibilité, résilience, pragmatisme).
Savoir-faire
Accompagner des projets de transformation écologique, en lien avec la délégation développement durable, les bureaux de central et les services territoriaux
Animer un réseau de référents
Suivre et analyser des indicateurs environnementaux
Concevoir des outils de sensibilisation et d'accompagnement
Coordonner des acteurs multiples
Rédiger des notes de synthèse et supports de communication.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.mesnil@justice.gouv.fr
- gwenaelle.lehenaff@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du ministre de la justice, avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; elle participe à l'exécution des décisions pénales, à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est organisée en direction générale et compte une direction des métiers, une direction de l’administration, trois services à compétence nationale (ATIGIP, IGAP, SNRP) et l’ENAP.
Elle est l’une des 5 directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors dépenses de personnels. Elle emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires, 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l’Agence du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 256 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 86 000 placées sous écrou
Descriptif du service
Le bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) relève de la sous-direction de l’expertise (SDEX). Cette dernière est dédiée aux besoins d’expertise exprimés par l’administration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes : harmonisation de l’organisation du travail, organisation des services, service d’expertise juridique, capitalisation et renforcement qualitatif de la donnée pénitentiaire, projets d’innovation. En d’autres termes, cette sous-direction apporte son soutien aux autres services sur des domaines non directement opérationnels : organigrammes de référence, textes juridiques, données statistiques nationales, évaluation des politiques publiques et innovation, etc.
Le bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) joue un rôle dans l’accompagnement de la transformation écologique au sein de l’administration pénitentiaire. Ses missions consistent à coordonner et contribuer à la mise en œuvre d’actions en faveur du développement durable, en collaboration avec les services concernés, notamment par le biais d’indicateurs de suivi. Il accompagne également des expérimentations et des travaux de prospective sur le changement climatique, tout en assurant leur appropriation par les acteurs du terrain. Le bureau accompagne également les services dans leurs transformations, en promouvant des méthodes innovantes et adaptées aux besoins des agents et des usagers pour conduire leurs projets.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : 5 jours/semaine. Télétravail possible.
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Cheffe / Chef de projet environnemental
