Chargé(e) de mission transition écologique des territoires
Référence : 2026-2210550
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Porter et animer une stratégie pour la promotion des projets territoriaux de TE et de DD, notamment via les plans climat air énergie territoriaux (PCAET), dont un grand nombre sera renouvelé en 2026-2027.
Élaborer le porter à connaissance et les avis du préfet de région sur les projets de PCAET transmis, en coordonnant les contributions des services de l'État en région. Veiller au respect, à la diffusion et à la bonne compréhension des obligations réglementaires actuelles et à venir en 2026 concernant ces plans.
Susciter l'investissement des collectivités territoriales dans leur projet de TE et de DD :
- via l'animation du réseau régional des territoires pour la TE (TOTEn), en partenariat avec ADEME et la Région ;
- via l'animation des DDT(M) : formation et apport d'outils nécessaires à leur mission d'accompagnement des territoires (expertise technique et réglementaire, bonnes pratiques en matière de communication, de valorisation et de méthodes, plateforme collaborative) ;
- via l'accompagnement des collectivités territoriales sur leurs stratégies et leurs projets territoriaux de développement durable : partage des ambitions nationales et régionales en matière de transition ; acculturation aux enjeux, outils et méthodes innovantes ; accompagnement en matière d'évaluation et de participation des acteurs locaux ...
Contribuer à l'articulation des principaux cadres d'action de transition écologique (PCAET, COP, CRTE, PRSE...), en lien avec les pilotes de ces démarches (ADEME, Région, ARS, ...).
Contribuer en tant que de besoin au portage des politiques climatiques en région à travers la participation aux actions d'animation de la division et leur valorisation.
Liaison hiérarchique : Sans
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la division Développement Durable et Partenariats
Relations internes et externes :
Interne :
- l'ensemble des agents de la division Développement Durable et Partenariats (travail transversal en mode projet) et
- toutes les directions thématiques de la DREAL en fonction des thèmes
Externe :
- les services centraux ou déconcentrés de l'État : MATE (CGDD et DGEC), DDT(M), DRAAF, ARS... .
- Ademe
- Collectivités territoriales (élus et techniciens), notamment la Région
- Associations, bureaux d'études, fournisseurs de données
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Conduite de projet, partenariats
- Animation de groupes de travail internes à l'État ou non
- Travail en transversalité au sein de la division particulièrement, mais également au sein de la DREAL
Profil recherché
Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A
Compétences techniques :
- connaissance des enjeux de la transition énergétique et écologique et capacité à les porter
- connaissance des politiques énergie-climat du ministère
- connaissance des collectivités territoriales
- connaissance de l'organisation administrative régionale et départementale
- maîtrise des techniques d'animation et d'intelligence collective
Compétences transversales :
- capacité à adapter sa posture aux différents contextes (rédaction d'avis régaliens, animation participative) , aux évolutions politiques et organisationnelles
- qualités rédactionnelles
- autonomie, capacité d'auto-formation, curiosité
- capacité d'analyse et de rigueur
- esprit de synthèse
- Aptitudes à l'organisation et à la conduite de projets
- aptitude au travail dans l'urgence
Compétences relationnelles :
- capacité d'animation
- aptitudes à la communication et à l'écoute active
- capacité à travailler en transversalité et en équipe
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Christelle BOSC-ESCAFFRE
Cheffe de la Division Développement Durable et Partenariats
N° tél : 05 61 58 65 62
Mél : christelle.bosc@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE03/03-E000031610-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/03-E000031610-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Bureau double
Télétravail possible
Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur
Déplacements dans le périmètre de la région Occitanie et à Paris
N° de poste : E000031610
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
