Chargé(e) de mission Transition Energétique - COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
Référence : O069260430001806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vaugneray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Met en oeuvre la politique de la CCVL en matière de transition écologique
Contribue à la définition de la politique de transition énergétique de la collectivité, propose des orientations en
matière de maitrise de l’énergie, de développement des énergies renouvelables, de mobilités alternatives à la
voiture individuelle, et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Position hiérarchique :
- Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Techniques
Relations de travail :
- Relations permanentes avec la directrice des services techniques, le responsable voirie et bâtiments, mais
également l’ensemble des services de la CCVL
- Relations avec les élus de la CCVL et des communes en charge du développement durable
- Partenariats avec les communautés de communes membres du Syndicat de l’Ouest Lyonnais SOL
- Relations avec les partenaires extérieurs (Syndicat de l’Ouest Lyonnais, Sytral Mobilités, Métropole de Lyon,
ALTE69, ADEME, bureaux d’études, centrale villageoise, Région, Département, réseaux d’entreprises…)
Zones d’autonomie et de responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Responsable des relations avec les partenaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260430001806-charge-e-mission-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour tenir le poste
Formation
- Formation Bac + 3 ou Bac + 5 avec prioritairement une spécialité en développement durable
Savoirs et Savoir faire
- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d’initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités rédactionnelles
Savoir être
- Autonome, organisé, pédagogue
- Écoute et goût du contact
À propos de l'offre
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Modalités d’exercice
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d’année
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l’extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse mail suivante : emma.viales@ccvl.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/05/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
