Chargé(e) de mission Transition énergétique
Référence : O010251110000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Piney
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au sud de la Champagne, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient couvre actuellement un territoire de 82 500 hectares, pour 58 communes et 23 700 habitants. Dans le cadre de la révision de la Charte du PNR, le périmètre pourrait s’étendre à 87 communes. Le Syndicat mixte du Parc souhaite renforcer son rôle de coordination dans la transition énergétique : conseil et accompagnement des porteurs de projets publics et privés (énergéticiens notamment), animation de réseau, actions de sensibilisation, retours d’expérience.
La Charte du PNR a pour objectif d’accroître la production locale d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) et de réduire de 55% la consommation énergétique finale pour tendre vers un territoire à énergie positive. Pour ce faire, le Schéma directeur des EnR&R du PNR fixe un cadre pour développer les EnR&R dans le respect des spécificités paysagères, architecturales, environnementales et techniques. Les changements des pratiques de déplacement et l’accroissement de la rénovation énergétique des logements et des bâtiments publics sont donc une nécessité. Le territoire a l’avantage de bénéficier des ressources agricoles et forestières permettant de répondre à ces objectifs mais elles sont peu valorisées. Les nouvelles méthodes de rénovation et de construction à base de matériaux biosourcés, géosourcés et de matériaux de réemploi pourraient redynamiser ces filières et augmenter les retombées économiques sur le territoire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010251110000276-charge-e-mission-transition-energetique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle :
- Formation initiale en maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables ou développement de projets
- Bac +5
- Première expérience professionnelle souhaitée se rapportant aux missions confiées
Connaissances :
- Maîtrise des enjeux et techniques liés à l’énergie et à la rénovation thermique
- Connaissance des problématiques d’aménagement du territoire et du cadre réglementaire lié à la mission
- Connaissance des structures territoriales, des intercommunalités et des politiques publiques en faveur des transitions écologique et énergétique
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SIG, infographie et bureautique)
Savoir-faire :
- Capacités d’expertise, de vision stratégique et prospective, d’analyse et de synthèse
- Conduite de projet : capacité à animer et mettre en œuvre des actions partagées
- Aisance orale : expérience en animation de réunion et de travaux collectifs
- Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur administrative et financière
Savoir-être
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
- Dynamisme, capacité à mobiliser et fédérer autour d'un projet
- Adaptabilité, travail en équipe et en transversalité
- Initiative, autonomie, discrétion
À propos de l'offre
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Temps de travail : 100% - Poste sur 35h
A défaut d’un titulaire, recrutement d’un agent non titulaire pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans à compter du contrat initial.
Télétravail possible : 1 journée/semaine
Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end
Poste basé à : 4 - D43, Maison du Parc – 10220 PINEY
Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : contact@pnr-foret-orient.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable énergie
