Chargé(e) de mission transition numérique
Référence : 2026-2297300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission numérique anime et contribue au pilotage de la stratégie numérique de la Dreal.
Il contribue à la modernisation des outils, impulse les dynamiques internes par la simplification et l'optimisation des fonctionnements internes via différents leviers tels que la promotion de l'innovation et du numérique.
Stratégie et conseil :
- Propose les priorités numériques de la Dreal conformément à la stratégie numérique ministérielle
- Met en oeuvre la feuille de route numérique ministérielle
- Réalise une veille active sur les évolutions technologiques et réglementaires
- Effectue un benchmarking sur les usages et services numériques innovants
Accompagnement au changement :
- Diffuse la culture numérique dans les métiers et les fonctions support
- Impulse les dispositifs de formation et de mise à niveau de l'ensemble des agents sur le numérique
Sécurité :
- Veille au respect du RGPD
- Contribue aux exigences de sécurité des SI, et notamment à la rédaction du PCA et du PDSI
Sous l'autorité directe de la cheffe de pôle.
Le positionnement transversal du poste implique de nombreuses mises en relations directes avec les services internes en Dreal.
Le titulaire travaille fréquemment en mode agile (en lien avec la déclinaison des feuilles de route ministérielles Numérique et Données, la feuille de route ministérielle IA, le projet ministériel "Ambition numérique" et en lien privilégié avec les agents au sein du pôle promotion de la connaissance).
Dans le cadre de la déclinaison régionale des feuilles de route ministérielles, il aura également un rôle de conseil et d'information auprès des utilisateurs.
En pilotant la stratégie numérique de la Dreal (en liaison avec les offres de service de la DNUM et des offres de parcours de formation de de la DRH), le titulaire est également dans un rôle d'appui à l'une des missions allouées au RSSI qui est la politique d'homologation des systèmes d'information de la Dreal.
Profil recherché
Techniques :
- Gestion et pilotage de projets numériques
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Aide à la décision et reporting
- Animation de formations et ateliers
- Méthode agile (Scrum, Kanban)
Connaissances :
- Enjeux et écosystème du numérique
- Communication digitale (animation de webinaires, production de tutoriels)
- Cadre réglementaire (RGPD, données sensibles, accessibilité numérique)
- Bases en cybersécurité et sécurité des SI
Relationnelles
- Ecoute active, pédagogie, travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Sens de l'adaptation
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe transversale
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service information, développement durable, évaluation environnementale composé de 47 agents, le « Pôle promotion de la connaissance » développe la stratégie de la connaissance pour la région. Il collecte, fiabilise et diffuse les données environnementales nécessaires au pilotage des politiques publiques régionales et nationales.
Il développe des outils numériques innovants pour rendre accessibles et exploitables des données complexes.
Il a en charge le pilotage du site Internet DREAL et les web-services pour les usagers externes. Il assure la conception et la mise en oeuvre de produits, de services et de prestations numériques en interne et externe DREAL (systèmes d'information, Observatoires, portails interactifs, tableaux de bord dynamiques, plateformes de visualisation open data...). Il pilote le pôle national « eau et polluants » dans le cadre d'une offre nationale de services et co-pilote, pour le compte du SGAR, la plateforme Géo2France.
Le pôle comporte 10 agents et un apprenti sur le site à Lille.
À propos de l'offre
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Cécile Randria, cheffe du pôle promotion de la connaissance : cecile.randria@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 53 59 / 07 62 88 06 68
Caroline Calvez-Maes, cheffe de service :caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 43 40 / 07 86 42 94 36
L'envoi d'un CV et une lettre de motivation sont obligatoires -
Spécificités :
Bureau individuel
Matériel informatique adapté
Télétravail possible
Formations régionales et nationales mises en place dans le cadre du développement et l'évolution des compétences numériques
Le poste permet le télétravail trois jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 3
RENOIRH E000032974 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Développeuse / Développeur
